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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳动诉讼怎么举证

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是否可以申请劳动仲裁或采取诉讼渠道,补偿我最多11个月工资双倍。是否可以向社保局部门投诉?

答:尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这样才能更好的,最大限度的维护你的劳动权益。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
公司单方降薪发个通知降薪,我以前开工资6000,我想劳动仲裁,诉讼时效是什么时间算起?

答:你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 详情>>

高志博律师 高志博律师专业:交通事故、离婚、债权债务2018-08-10
  • 财产保全是否优先受偿

    2018-09-18财产保全是否优先受偿播放:600

劳动诉讼怎么举证?对广州市劳动仲裁委仲裁结果不服,应该到哪个法院提起诉讼?

答:您好,如果对不是一裁终局的劳动仲裁裁决不服,双方应当自收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉。
例如:不服广州市白云区劳动人事争议仲裁委的裁决,可向广州市白云区人民法院提起诉讼。 详情>>

顶泰律所律师 顶泰律所律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
但以超过诉讼时效为由给我的请求(确任2006年5月至2016年11月份的劳动关系及这期工作而应得的赔偿金)他们都说该向法院起诉,咨询一下如果起诉的话法院会支持吗?

答:对于您的问题,首现请求经济补偿金,已超过法定时效,仲裁不予支持,关于社保可向劳动监察大队投诉,要求补缴社保,可能会得到支持,劳动争议是一个前置性程序,必须先经过劳动仲裁,才能去法院起诉,这也是其他律师让您去法院的原因,但应当在收到该仲裁文书之日起15日内向人民法院起诉,超过时效,法院可能会不予立案。 详情>>

北京群益律师 北京群益律师专业:继承、债权债务、劳动争议2018-08-10
甲方对乙方的劳务表示满意同意继续履行合同。我想知道这个之前行为是怎么划分的,是不是以后单位在违反劳动法的前提下我去法院诉讼就要赔偿单位五万元?

答:您好,可以协商,协商不成,可以向法院起诉。双方需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
劳动纠纷,公司未支付我提成,怎么走劳动诉讼?

答:您好,用人单位违法。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益,最好委托律师代理。 详情>>

王亿彬律师 王亿彬律师专业:刑事辩护、交通事故、劳动争议2018-08-10
和公司打劳动官司诉讼费多少钱?

答:您好,劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。 详情>>

范海华律师 范海华律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
但公司一直没有给我签劳动合同,只上了社保但是没有给交个人所得税,我不同意也不打算继续工作了可以诉讼赔偿金吗?

答:您好,北京群益律师事务所:从法律角度来看,首先用人单位未与您签订劳动合同,可主张双倍工资;其次,对于工作岗位的调离,先要判断调岗是否合法,如果合法应当服从单位安排,不服从安排就与单位协商解除劳动合同;如果判断不合法可以跟单位提出继续履行原劳动合同也可以要求支付经济补偿或经济赔偿,切记不能冒然主动提出辞职申请,这样可能就无法得到经济补偿等待遇。 详情>>

北京群益律师 北京群益律师专业:继承、债权债务、劳动争议2018-08-10

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