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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 十级工伤的赔偿标准

十级工伤的赔偿标准

  根据我国法律规定,劳动能力伤残严重程度分为一级到十级伤残,赔偿也是不一样的。那么十级工伤的赔偿标准是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。

  十级工伤的赔偿标准:

  1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;

  2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

  (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

  3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。

  4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

  以上就是法律快车小编整理的有关十级工伤的赔偿标准的相关内容。

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十级工伤的赔偿标准-优质问答

  • 我2015年工伤十级。有五险一金,商业险,请问前期能赔多少钱?十级工伤的赔偿标准是多少?三年后解除劳动合同能赔多少钱?
    薛雨思律师
    薛雨思律师

    离婚、债权债务、合同法

    十级工伤赔偿标准:

    根据我国工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定十级伤残的,可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金赔偿。同时劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    全部4个答案>>
  • 2018十级工伤鉴定标准是怎样的?赔多少?
    姜艳清律师
    姜艳清律师

    交通事故、医疗事故、房地产

    你好,关于2018十级工伤鉴定标准问题。十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等内容。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇:一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为七级伤残为12个月的本人工资八级伤残为10个月的本人工资九级伤残为8个月的本人工资十级伤残为6个月的本人工资。

    全部2个答案>>
  • 工作中受伤了,请问下十级工伤赔偿标准怎么计算?
    张嘉东律师
    张嘉东律师

    继承、离婚、债权债务

    (一)一次性伤残工作补助金。按自己薪酬为基数计,十级计发四个月。
      (二)一次性工伤医疗补助金。按自己薪酬为基数计,十级计发一个月。
    定时收取伤残补贴的人员或许收取供养亲属抚恤金的供养亲属,应当在每年的六月份和十二月份供给由用人单位,或许居住地户籍管理部门出具的生计证明,方可继续收取。

    全部3个答案>>
  • 劳动功能障碍等级十级根据(广东省工伤保险条例)根据《工伤保险条例》《广东省工作保险条例》和《广东省职工外伤、请问这样可以命多少赔偿?
    广东熊何律师
    广东熊何律师

    合同法、常年法律顾问、婚姻家庭

    您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿,包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。

    全部6个答案>>
  • 十级伤残,辞职后一共能赔多少钱,都是谁赔,有工伤保险。
    章敏律师
    章敏律师

    继承、离婚、债权债务

    你好 有关工伤赔偿的依据:《工伤保险条例》:
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      (四)患职业病的;
      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
      第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
      第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
      劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
      第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
      (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
      (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
      职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
      第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
      (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
      经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
      第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
      (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    全部7个答案>>
  • 在乘救护车护送患者返回途中,救护车翻车,导致我十级伤残,是否可以得到交通事故赔偿和工伤赔偿两种赔偿?
    蔡庆君律师
    蔡庆君律师

    婚姻家庭、刑事辩护、房地产

    你好。是否有交通事故责任认定书,如果有,应该得到双倍赔偿,如果没有,只能得到工伤补偿,不能双倍赔偿。希望能帮助到您。

    全部2个答案>>
  • 我工伤评了十级,现巳和厂里解除了劳动关系,请问工厂一共要赔我多少钱?
    马俊哲律师
    马俊哲律师

    合同法、劳动工伤、常年法律顾问

    尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,对于工伤纠纷的处理,需要先申请工伤认定为宜,一般经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。工伤待遇一般会根据级别进行确定相应的赔偿。

    全部10个答案>>
  • 左手腕大多角角骨骨折,能不能鉴定到十级,工伤要多久可以申请鉴定?
    陈辉律师
    陈辉律师

    离婚、债权债务、损害赔偿

    工伤发生之日起可以申报认定,认定下来后,鉴定级别。如果公司不申报的,过一个月后,委托律师处理。认定要60日,鉴定要几个月。

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