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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 员工主动解除劳动关系有补偿金吗

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交通事故责任为同等责任,请问我如何能维护我的合法权益,如果我与顺丰公司主动解除劳动关系,员工主动解除劳动关系有补偿金吗?

答:可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定;通过诉讼方式申请法院指定鉴定机构,建议一年内申请伤残认定,根据伤残鉴定结果确定赔偿金额,可能赔偿以下16个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。 详情>>

刘安艺律师 刘安艺律师专业:债权债务、损害赔偿、婚姻家庭2018-08-10
我想主动与单位解除劳动合同关系,应该怎么做呢?

答:您好,辞职无需批准,劳动者提前三十日以书面的形式告知用人单位即可解除劳动合同。试用期内提前三日以书面的形式告知用人单位即可。如用人单位不批准可以到劳动局投诉。 详情>>

然铨律所律师 然铨律所律师专业:债权债务、合同法、劳动工伤2018-08-10
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我是做销售的,公司年底突然划了个业绩底线,以业绩下滑超过底线的名义让我主动辞职,只给补偿一个月工资。发了一份解除劳动关系备案表,写的解除劳动合同原因:辞职。

答:你好,申请劳动仲裁需要提交的材料有:
●申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份,被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
●身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
●劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
●被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的,应当提供其工商注册登记相关情况的证明。包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等;如果被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
●送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。 详情>>

林森律师 林森律师专业:债权债务、损害赔偿、交通事故2018-08-10
我在一民营企业上班快十年,合同到2017年2月底。现在企业要注销,从新再开一个公司。要求我们主动解除劳动关系,再与新公司签合同。而且还有一个协议要我们签,不签还不发工资。企业这样违返哪些劳动法?

答:公司注销,则要给员工经补偿金,或者双方协商买断工龄。如公司承诺工龄延续,是可以考虑的,即新公司承认原来公司的工龄、工资待遇、工作岗位等。《劳动合同法实施条例》规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 详情>>

吴波律师 吴波律师专业:公司法、离婚、合同法2018-08-10
请问因为公司违反劳动法乙方主动解除劳动关系,是否可向公司要求失业补偿金,如果有,怎样要求,工作五年,谢谢

答:您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,建议当面咨询律师。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
需要裁员,到公司啊不会主动辞职员工,同事还都在上班,实际就是裁员,我们能得到经济补偿吗?

答:你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 详情>>

高志博律师 高志博律师专业:交通事故、离婚、债权债务2018-08-10
工伤主动辞职,是否可以到工伤保险待遇。比如劳动保险条例37条第二款的条件。

答:你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。 详情>>

王皓律师 王皓律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10

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