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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳动仲裁程序需要多久

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你好劳动仲裁程序怎么走呢

答:你好,发生劳动争议,可以申请劳动仲裁。首先在律师的指导下收集证据,向劳动争议仲裁委员会递交劳动争议仲裁申请书,并按被申请人数,递交副本。五日以内仲裁委进行审核,如果符合受理条件,予以受理并发给受理通知书,同时通知被申请人。被申请人收到副本后应当在十日以内向仲裁委递交答辩书,仲裁委收到答辩书后五日内将答辩书送达申请人。之后仲裁委会通知开庭时间、地点,进行庭审。劳动仲裁一般在45日内结束。 详情>>

刘刈律师 刘刈律师专业:离婚、损害赔偿、常年法律顾问2018-08-10
我现在走了劳动仲裁程序,但是公司不给这个合同,不签不给,请问我该怎么办

答:你好,先不要签字,你把该情况向劳动仲裁方面反应,劳动仲裁那边要你提供也就是为了能证明你的主张而已,该公司单方面解除合同的证据本来应当由你来举证,但是文件在你公司那边,你可以要求他们提供,如果他们不提供的就可以证明你的证据是成立的 详情>>

艾科斯团队律师 艾科斯团队律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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你好,我的工伤劳动仲裁下来了,公司为了拖延时间故意上诉,多久可以二次开庭有时间限制吗?

答:你好,劳动仲裁不行,可以直接向法院起诉的。非终局裁决的,可自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。建议尽早处理。 详情>>

张帆律师 张帆律师专业:损害赔偿、合同法、劳动工伤2018-08-10
您好,劳动仲裁调解后,公司未支付赔偿款。可是最近没时间去法院,调解书有时间限制吗,多久会失效?

答:你好:劳动仲裁的程序: 一、案件受理
  当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:
  (1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;
  (2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
  (3)证据、证人的姓名和住址。
  当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应自作出决定之日起,7日内向申诉人和被诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送达被诉人,被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,用通知书或布告形式通知当事人。
  如双方当事人有委托代理人的,还需提交书面授权委托书。
  二、调查取证
  仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证,或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点,仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据,遇有需要勘验或鉴定的问题,应交由法定部门勘验或鉴定;没有法定部门的,由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。
  三、仲裁调解
  在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解,经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的,仲裁庭应及时仲裁。
  四、仲裁裁决
  仲裁庭开庭裁决,应当在开庭的4日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
  开庭审理时,听取申诉人的申诉和被诉人的答辩,由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论,征询双方当事人的最后意见,并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的,经仲裁庭作出裁决,并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉,期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的,对方当事人可申请人民法院强制执行。
  仲裁委员会处理劳动争议案件,应当在收到仲裁申请后的60日内结束,案情复杂需要延期的,经批准可以延长30日。处理集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起15日结束,案情复杂需要延期的,可延长15日。 详情>>

章敏律师 章敏律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
申请劳动仲裁,于18年3月15日提交仲裁申请,想问一下律师,我这个接下来的期限还要多久?劳动仲裁程序需要多久?

答:你好,《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 详情>>

李晓航律师 李晓航律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
公司未与我签订劳动合同,现将我辞退,申请劳动仲裁需要多久

答:如果有证据的话,可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额,且属于违法辞退的话可以要求违法解除劳动合同赔偿金,时间的话一般在几个月内就会结束。 详情>>

沈振佳律师 沈振佳律师专业:债权债务、合同法、劳动工伤2018-08-10
现在又不赔了,走法律程序。我签定为十级伤残。我经劳动仲裁确定不了劳动关系/。我又法院立案。

答:建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。 详情>>

莫寅秋律师 莫寅秋律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10

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