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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 协商解除劳动合同注意的事项

协商解除劳动合同注意的事项

  根据劳动法规定,劳动合同解除,可以协商解除,也可以法定解除,前提是需要达到一定的条件。那么协商解除劳动合同注意的事项是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。

  协商解除劳动合同注意的事项:

  1、如果劳动者提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定,如果用人单位提出解除劳动合同,要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同,并且协商一致的,不需要支付经济补偿金。所以,如果劳动者有辞职的想法,用人单位应尽量让劳动者提出书面的辞职报告,或者在离职的审批表中,写明是劳动者提出的解除动议。

  2、与员工协商一致后,进行书面确认。用人单位与劳动者提前解除劳动合同,尽量先协商,双方基本达成一致后,进行书面确认。不可以直接发书面解除通知,如果劳动者提出劳动仲裁,很有可能被认定为非法解除。

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