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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 试用期辞职有没有工资

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护士试用期提前三天提出辞职,医院不给工资还要求赔偿培训费

答:你好!协商不成,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行; 详情>>

杨晔蓉律师 杨晔蓉律师专业:公司重组改制、公司并购、债权债务2018-08-10
试用期一个月,于是提成辞职,这合法吗?还没发过工资,我离职时应该怎么算工资,结算就没保底工资了

答:您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬,提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。 详情>>

广东熊何律师 广东熊何律师专业:合同法、常年法律顾问、婚姻家庭2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:369

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:323

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:412

怎样辞职才得我的全部工资?试用期三个月还没拿到一分工资,像这种情况我应该怎样辞职才得我的全部工资?

答:求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,即使是在试用期离职也依然有权要求用人单位支付工资。用人单位无故不发或少发工资的行为是违法的 详情>>

刘元律师 刘元律师专业:劳动争议、刑事辩护、诉讼2018-08-10
我现在想辞职,还在试用期,已经签订了劳动合同,请问他们这样做合法吗?如果在试用期辞职有没有工资的?

答:您好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。最好以邮寄的方式向单位地址寄出离职申请书,快递单备注邮寄物品为离职申请书,留存快递底单作为证据。如届时单位以各种理由拒不支付薪资,可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益,最好委托律师代理。 详情>>

王亿彬律师 王亿彬律师专业:刑事辩护、交通事故、劳动争议2018-08-10
我在试用期辞职但是工资不肯结清工资给我,我怕最后老板不给工资。怎么办?

答:不用担心,再等等,如果到时老板不给结清工资,可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益,最好委托律师代理。 详情>>

王亿彬律师 王亿彬律师专业:刑事辩护、交通事故、劳动争议2018-08-10
我没有签订合同,试用期三个月,现在两个月了,我想辞职,但是要我提前一个月,并扣半个月工资!请问怎么办?

答:您好,原则上您提前三天申请辞职即可。未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿 详情>>

顾倩律师 顾倩律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
我试用期没满就辞职了,可是老板一直没给我发工资,过了几个几天还是没发,可以去劳动局投诉吗

答:尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
进厂签的合同写3个月试用期,3个月类辞职要扣7天工资,现在我做了1个多月,想辞职扣我7天底薪请问合法吗?

答:您好!如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。故您依法单方解除劳动合同是不会影响劳动期间工资的发放的。如果协商不成,您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。 详情>>

刘刈律师 刘刈律师专业:离婚、损害赔偿、常年法律顾问2018-08-10

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