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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 公司劝退员工工资怎样支付

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你好我的俩个孩子在哈尔滨市私企打工一年多今天老板突然问孩子你俩是亲戚为啥不跟老板说就把俩个孩子劝退了我想知道工资咋算孩子不干了咋办谢谢

答:你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 详情>>

高志博律师 高志博律师专业:交通事故、离婚、债权债务2018-08-10
我进来公司不到两个月,试用期还没过,现在公司说要裁员,然后要劝退我,请问这个有工资赔偿吗?公司劝退员工工资怎样支付?

答:你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 详情>>

高志博律师 高志博律师专业:交通事故、离婚、债权债务2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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被公司劝退,未签试用期劳动合同,我要求赔偿一个月工资,请问要求赔偿的这一个月工资是什么时候发放?

答:您好,如果公司同意赔偿,自然会在您离职时结算。如果不同意,对此有争议的,这笔赔偿金您可能需要通过申请劳动仲裁维权,才有可能获得。 详情>>

邹连香律师 邹连香律师专业:离婚、债权债务、商法2018-08-10
在职期间注册同性质公司,担任董事,被雇主发现,当日劝退,原本15号发工资没发,公司表态要追究责任该怎么办?

答:发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁 详情>>

余丹霞律师 余丹霞律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
我被公司劝退了我干了五个月一直没签合同工资也要等到十号发工资我身上没钱怎么办

答:1,没有签订合同的可以要求公司支付4个月的双倍工资。2,被劝退的可以主张经济补偿金、3,可以和公司协商发工资的时间 详情>>

周文才律师 周文才律师专业:继承、债权债务、民间借贷2018-08-10
公司七天试岗,没有合同,入职之后七天算工资,不让入职而且劝退,公司不支付任何费用,可以劳动仲裁吗

答:你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 详情>>

李晓航律师 李晓航律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
公司劝退不成,以公司给个别人放长假为条件威胁,工资该如何发放?

答:公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10
我被某酒店劝退,完事马上要我搬宿舍,身上又没钱,说工资要按他们的流程发!就是还有半个月怎么办?

答:您好,用人单位解除合同需要提前三十日以书面形式告知劳动者,如果立即辞退需要额外支付一个月的工资作为经济补偿。希望能帮助到您。 详情>>

李玉芳律师 李玉芳律师专业:债权债务、合同法、民间借贷2018-08-10

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