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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 职业病鉴定的程序

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腱鞘炎是职业病吗,公司让我去做鉴定该去哪个部门做呢?职业病鉴定的程序怎么走?

答:您好,您可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。此处的“居住地”是指劳动者的经常居住地。此处的“诊断机构”是指省级卫生行政部门批准的、具有职业病诊断条件并拥有一定数量的从事职业病诊断资格医师的医疗卫生机构承担。 详情>>

姚志斗律师 姚志斗律师专业:房地产、离婚、债权债务2018-08-10
是否能够鉴定职业病,在本单位工作三年,今年右耳已经属于重度耳聋了,能不能鉴定职业病性耳聋

答:你好,可以申请职业病鉴定,职业病一般先到用人单位所在区的疾病防控中心,由其做出职业病诊断报告,对诊断报告不服的,可以向设区上级卫生行政部门即卫生局申请进行职业病鉴定 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
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你好我在正大某某饲料厂做兽医工作期间得了布病公司让我先治疗(三甲级医院)然后去职业病鉴定经过治疗我的布病转阴了职业病鉴定不上了然后单位就不承认我是职业病怎么办

答:你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。 详情>>

李晓航律师 李晓航律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
我在某公司压铸车间工作,在我辞职体检时发现双耳听力损失41分贝,能否做职业病鉴定吗

答:你好!职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益。 详情>>

封华清律师 封华清律师专业:离婚、债权债务、公司法2018-08-10
在工厂工作四年,工厂噪音大,导致耳朵听力下降。想做职业病诊断鉴定,工厂不不配合。我该怎么办

答:根据《职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》(卫生部令),申请职业病诊断程序和规定如下:
(1)劳动者申请职业病诊断,可以向本市具备资质的医疗卫生机构提出(该资质由卫生行政部门颁发批准)。职业病诊断机构由市卫生部门负责日常监管。劳动者对职业病诊断机构不受理职业病诊断申请等有异议的,由卫生部门负责监管。
(2)劳动者要求进行职业病诊断的,职业病诊断机构应当接诊,并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。劳动者不能提供有关材料时,职业病诊断机构书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的职业病诊断资料,用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需资料的,职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。劳动者对用人单位提供的职业病危害因素检测结果等资料有异议的,或者无用人单位提供相关资料的,由职业病诊断机构提请用人单位所在地安全生产监督管理部门进行调查。综上,根据相关法律规范的规定,在职业病诊断过程中,劳动者不直接和安监部门打交道。 详情>>

韦云律师 韦云律师专业:债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10
工厂安排职业病体检,查出听力不合格,复检也不合格,已报告给职业病防治中心,多久会安排职业病鉴定。

答:参照工伤处理程序要求进行职业病鉴定。如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10
请问这种情职业病能不能要求用人单位进行补偿呢?我们需要做什么病情鉴定吗?

答:您好,我是江苏德音律师事务所的吴继成律师,就您提供的信息结合我国法律法规,为您作如下解答:要想得到单位赔偿,首先要做一个职业病鉴定,如果是职业病,那就可以要求单位赔偿。 详情>>

吴继成律师 吴继成律师专业:离婚、交通事故、合同法2018-08-10
参照《人体损伤致残程度分级》标准构成玖级伤残。如果参照GB/T16180-2014《职工工伤与职业病致残程度鉴定分级》标准构成捌级伤残。如果到保险公司能算几级伤残?

答:主要看受伤的原因,工伤就参照工伤标准,如果是交通事故或者普通民事纠纷导致受伤就是参照人体损伤致残程度标准 详情>>

周煜律师 周煜律师专业:离婚、损害赔偿、合同法2018-08-10

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