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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 职工申请仲裁的流程

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单位给有房的职工报销供暖费,领导报销标准多一些,我们夫妇都是这个单位的正式职工,支持我申请仲裁吗?

答:你好 关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 详情>>

章敏律师 章敏律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
我是武汉市一家国有企业职工因没有岗位一直没有上班,十多年单位一分钱未发,只交五险但是不交公积金这种情况我们可以申请仲裁吗?

答:您好,是否有签订劳动合同?您和单位的劳动合同是如何约定的?如果有劳动合同您是可以要求公司支付基本工资的,五险是有义务缴纳的,但公积金只是一项福利,公司是没有这项义务的。 详情>>

丁嫣律师 丁嫣律师专业:离婚、损害赔偿、劳动工伤2018-08-10
超市公益西桥店停业,单位要职工去望京店支援或签待岗协议,这样合法吗?我爱人已经在该单位连续工作19年(之前是万客隆)如果不同意能申请劳动仲裁吗?仲裁结果会怎么样?

答:你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向法院起诉 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
职工申请劳动仲裁时,公司是否可以停止工资发放?职工申请仲裁的流程是怎样的?

答:如果是工人岗位的女员工,根据目前的相关规定,其法定退休年龄是满足50周岁,如果是管理岗位的女员工其应到55周岁,需要确定属于什么岗位。 详情>>

潘卫国律师 潘卫国律师专业:损害赔偿、合同法、劳动工伤2018-08-10
我在一家公司工作17年了,周六从来没有给过加班费,请问我可以向劳动仲裁追缴这17年周六的加班费用吗?现在找公司打印这17年的工资考勤记录,公司又不给打印怎么办!

答:你好 周六加班应该支付加班费的 一一般不会支持17年这么长时间的 大家一起仲裁一起作证当然对你们有利 详情>>

张小翠律师 张小翠律师专业:离婚、债权债务、劳动工伤2018-08-10
如何申请劳动仲裁,具体向哪里提交申请?流程和需要准备的资料?

答:你好 关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 详情>>

章敏律师 章敏律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10

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