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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 工伤认定的程序

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劳动局要求公司撤消原来的工伤申请,公司于6月13日重新申请工伤认定,请间Ⅱ月10日到6月1日期间我的工资属停工留薪期吗?

答:一般情况下,停工留薪期不超过12个月,如果超过是要经过,劳动能力鉴定部门鉴定,关于工资标准,原则上按原来工资标准计算,你到时可以申请劳动仲裁,要求补足 详情>>

周网龙律师 周网龙律师专业:离婚、交通事故、刑事辩护2018-08-10
我爸在一个小工厂被硫磺烫伤了眼睛,当时也没做工伤认定,治疗完说给1万6,是否还能走法律程序?

答:你好,你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定,工伤认定书拿到之后,治疗结束后,可以申请伤残鉴定,伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
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农民审请工伤认定怎么走程序?工伤认定的程序是怎样的?

答:工伤认定程序是必须的程序,是工伤索赔的依据。工伤认定下来后(自你方接到《工伤认定书》当天开始计算)后的一年内均可以提起劳动争议仲裁。不会超过劳动争议仲裁期限。3、依据行政诉讼法的有关规定,工伤认定决定下来后,用人单位(花炮厂)通常会采取以下措施:1)在接到认定书后15日内就该工伤认定结果提起行政诉讼,并且可以经过一审、二审而拖延时间。(是否提起行政诉讼是其权利,最终能否算工伤由法院确定)2)收集并销毁对用人单位不力的证据,如把你们手上的劳动合同、工号牌、工作服等收缴上去并销毁会隐藏。3)与你们进行协商,也有可能直接解除劳动合同。 4、劳动能力鉴定是在双方(用人单位和你方)对工伤认定本身没有异议的情况下进行的下一步法律活动,根据工伤保险条例第二十一条规定,在经治疗伤情相对稳定后就可以进行,没有具体时间限制,但越早对你方越有利。在劳动能力鉴定结论作出后一年内,双方还可就鉴定结果再行鉴定。 5、只有在工伤认定并经劳动能力鉴定后,你方可与用人单位进行协商,协商不成,再申请劳动争议仲裁。 详情>>

北京昌运律师 北京昌运律师专业:征地补偿、行政诉讼、婚姻家庭2018-08-10
请问工伤认定完,接下来走什么程序?

答:自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料:
1、工伤认定申请表(原件);2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、受伤人身份证;4、用人单位登记注册资料(营业执照或组织机构代码证)5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单(一式两份);人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书(一式两份),经劳动局认定为工伤的,人社局再出具工伤认定决定书(一式四份) 详情>>

王建军律师 王建军律师专业:离婚、交通事故、劳动工伤2018-08-10
单位没有给我报工伤认定,把我的工伤拖过了期限,我像单位要申请工伤认定,请问我这能打官司吗

答:你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。 详情>>

高志博律师 高志博律师专业:交通事故、离婚、债权债务2018-08-10
工伤认定需要哪些程序?

答:工伤申报流程

提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
(四)工伤认定申请表填表说明:
1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。
2、申请人为用人单位的,在首页申请人处加盖单位公章。
3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。
4、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写。
5、受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。
6、申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。 详情>>

梁承勇律师 梁承勇律师专业:2018-08-10
我想问一下咱们赔偿怎么赔,法律程序怎么走,然后咱打官司怎么打,打官司的把握有多少,还得去认定工伤吗?

答:首先要搞清楚你对象和对方(单位?)是否存在劳动关系,然后进一步走分析是否属于工亡,最后进行赔偿主张。如果属于雇佣关系,那么就走雇佣法律途径 详情>>

丁子宸律师 丁子宸律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
申请工伤认定需要走哪些程序,住院的时候伤者的名字不是本人的,我该怎么办?

答:跟医院沟通协调一下,至少让医院方面出一个说明,证明实际接受治疗的人是你。然后带着相关材料申请工伤认定。 详情>>

田霖律师 田霖律师专业:工程建设、刑事辩护、常年法律顾问2018-08-10

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