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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳动争议诉讼时效

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劳动争议诉讼时效怎么计算?

答:你好,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
  前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
  因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 详情>>

白宁律师 白宁律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
您好,咨询一下,因公司销售目标任书中约定的绩效奖金发生争议,是经劳动仲裁还是诉讼?

答:你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 详情>>

高志博律师 高志博律师专业:交通事故、离婚、债权债务2018-08-10
  • 财产保全是否优先受偿

    2018-09-18财产保全是否优先受偿播放:1110

劳动争议诉讼中的举证责任倒置,是自动适用/还是需要申请后才适用?

答:劳动争议在一般情况下实行“谁主张,谁举证”,但因用人单位作出的开除,除名,辞退,解除劳动合同,减少劳动报酬,计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 详情>>

李海江律师 李海江律师专业:债权债务、损害赔偿、刑事辩护2018-08-10
劳动争议诉讼拖延十余年,谁该负责?

答:您好,决定一个案件胜诉或者败诉的原因是多方面的,单一条件无法判断。而且法律规定谁主张,谁举证,如果无法举证则应承担相应后果。诉讼程序审限:简易程序三个月,普通程序六个月,可延长。但十余年确实过长。 详情>>

路俊远律师 路俊远律师专业:继承、民间借贷、刑事辩护2018-08-10
关于劳动争议如果向法院起诉委托给律师费用是多少诉讼费是多少?

答:您好,律师费用每个案件都不尽相同,因为案件的复杂度和难度不一样,诉讼费一般是根据你要求的标的额来计算的。 详情>>

万方亮律师 万方亮律师专业:离婚、损害赔偿、合同法2018-08-10
和公司打劳动官司诉讼费多少钱?

答:您好,劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。 详情>>

范海华律师 范海华律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
甲方对乙方的劳务表示满意同意继续履行合同。我想知道这个之前行为是怎么划分的,是不是以后单位在违反劳动法的前提下我去法院诉讼就要赔偿单位五万元?

答:您好,可以协商,协商不成,可以向法院起诉。双方需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10

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