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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳动合同法律效力

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公司没有跟我们签劳动合同,我们该怎么要回工资啦??

答:你好! 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 详情>>

封华清律师 封华清律师专业:离婚、债权债务、公司法2018-08-10
离职当天就要求必须把工资全部结算。还有我们没有和零时工签劳动合同。请问法律角度对这件事有什么看法?

答:你好,不知道你所说的零时工具体是怎样用工的。如果是劳动关系,是要签订劳书面劳动合同,解除劳动关系之时就把工资结清的。 详情>>

王晓颖律师 王晓颖律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:799

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:928

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:1125

我的劳动合同到期了,不想续签了。但是到期前一个月签了一份续签合同意向书,我现在想离职怎么办

答:只要没有正式签订劳动合同,你可以到期离开。即便是你签订了劳动合同,你也可以提前一个月告知提出辞职,然后离开。只不过那样,你的经济补偿金就没有了。 详情>>

张延涛律师 张延涛律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
我在某公司上班,由于工作期间没有签订劳动合同,公司不给工资,请问工资还可以拿到嘛?劳动合同法律效力有哪些?

答:确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。

证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
工作5年没有劳动合同,被解雇可以要求赔偿吗?叫我不用上班了之后没有提供解除劳动的证明书,并不会赔偿。

答:首先,没有签署劳动合同是用人单位的违法行为;

其次,不合理的解雇员工也是用人单位的违法行为;

你这个情况不仅会有经济补偿,还有经济赔偿,如果自己搞不定请尽快找律师. 详情>>

段泽林律师 段泽林律师专业:刑事辩护、债权债务、股权转让2018-08-10
公司拖欠工资不发,但没有签劳动合同怎么办

答:您好,您是什么时候离职的呢,如果您离职还未到一年时间,那么可以主张最多11个月的双倍工资。您是否有在公司工作的证明呢,如果有证明,您可以向劳动局申请仲裁。 详情>>

张帆律师 张帆律师专业:损害赔偿、合同法、劳动工伤2018-08-10
我的手指无名指骨折工伤没有签劳动合同能拿到工伤赔偿费那?

答:您好,根据您目前提供的情况无法判断您是工伤还是侵权损害赔偿。如果您是在单位工作受伤,又有证据证明劳动关系(不一定是劳动合同)那么可以拿到工伤赔偿,如果您是给私人工作受伤,那么就需要走侵权损害来主张赔偿。 详情>>

张帆律师 张帆律师专业:损害赔偿、合同法、劳动工伤2018-08-10
没有签劳动合同,我试用期做了三个星期,怎么办,怎样保证我支到工资?

答:确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。

证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
劳动合同未到期,公司以人多,劝人离职,能得到补偿吗

答:可以。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益,最好委托律师代理。 详情>>

王亿彬律师 王亿彬律师专业:刑事辩护、交通事故、劳动争议2018-08-10

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