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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 五险一金规定交多少年

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我在一个单位,公司没有给我交五险一金,我现在不干了,这种情况可以像公司提出补偿吗?五险一金规定交多少年?

答:您好,如您以单位没缴纳社保为理由解除劳动合同是可以获得经济补偿金的,保险可以向单位要求补交或向保险机构投诉,如能补交上由单位补交 详情>>

白雪律师 白雪律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
深圳市劳动法有规定女职工在怀孕期间请事假五险一金全部个人承担吗?

答:您好,孕期若是请事假,一般也应当按照事假标准执行,与产假区别较大。因此建议您参考该公司其他事假的待遇标准。 详情>>

曾伟律师 曾伟律师专业:合同法、公司法、知识产权2018-08-10
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现在公司没有给我缴纳五险一金,这样合理吗?如果我要让她们给我缴纳五险一金需要什么证据?

答:没有缴纳过社保 ,社保局可查询出的。 确认劳动关系, 可以向劳动监察大队举报。

证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我和一家传媒公司签订了一份纸质合同有手印我在这个公司做网络主播现在不想在他这里想换平台但是合同有规定在合同期内一方违约赔付几十万人名币但是他并没有给我办理五险一金这个合同具有法律效力么?

答:你好,协商不成想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。
《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 详情>>

高志博律师 高志博律师专业:交通事故、离婚、债权债务2018-08-10
我们单位现在说要制定一个合同,规定考公务员的人或者是离职的人需要退还单位给交纳的五险以及给过的一切福利。一次合同签一年。只要不到一年就这样。这样合法吗?公司交的五险一金必须要退还吗?

答:不合法,缴纳这些是法律的强制规定,不能以任何借口和理由进行退还的问题。因此,用人单位答复无法律根据,根本就不能得到支持。 详情>>

刘江律师 刘江律师专业:离婚、公司法、工程建设2018-08-10
因为触犯铁路单位有关规定,被处以离岗培训12个月,只有最抵挡的铁路局岗工资,扣完五险一金就剩800左右,合法吗?

答:你好,发生劳动争议时,劳动者可以通过调解、仲裁和诉讼等途径维护自身合法权益,其中申请仲裁和提起诉讼要在法律规定的期限内提出。如果超出了期限,自身权益将难以得到法律保护。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该时效期间可因法定事由中断或中止,当事人要对中断或中止的事由提供证据予以证明。该条第四款还规定,如果劳动关系一直存在,那么劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的一年仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 详情>>

林森律师 林森律师专业:债权债务、损害赔偿、交通事故2018-08-10
你好!请问劳动法是不是规定用人单位必须给工人签五险一金,我们单位只给我签了五险没有一金,找领导问,说后来的都没有,您说我怎么办?谢谢!

答:先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 详情>>

尚冰冰律师 尚冰冰律师专业:离婚、合同法、刑事辩护2018-08-10

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