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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 破产宣告的法律后果有哪些

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破产宣告的法律后果有哪些?办的银行卡信用卡无力偿还需要坐牢么?可以宣告破产么?

答:你好,信用卡透支后逾期不还款是一种违约行为,银行可以要求持卡人偿还本金以及逾期利息、滞纳金、超限费等;如果银行向法院起诉并胜诉了,持卡人还要承担诉讼费用。
  其次,如果持卡人以非法占有为目的恶意透支达一定数额,逾期不还款,构成信用卡诈骗罪的,还要承担刑事责任。(逾期1万以上,经发卡银行催收2次并超过3个月仍为归还,涉嫌信用卡诈骗罪)
  最后,逾期不还款会给持卡人留下不良信用记录,会对持卡人今后的贷款等行为的顺利进行造成影响。 详情>>

白宁律师 白宁律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
问题详情:2、某国有企业被人民法院宣告破产,有关清算情况如下:企业资产总额500万元,其中:已作为债务担保的厂房可变现价值80万元,该厂房所担保的债务金额50万元。企业负债总额700万元。

答:1,破产财产500万。2.破产债权800万。3.职工工资,社会保险金,应交税金,工商罚款,破产费用,其他其他债权平均分配。希望正确 详情>>

孙全泰律师 孙全泰律师专业:离婚、债权债务、劳动工伤2018-08-10
  • 公司破产怎么办

    2018-10-17公司破产播放:74

  • 有限责任公司破产后债务怎么办

    2018-10-17有限责任公司破产播放:122

  • 法院宣告破产的条件有哪些

    2018-10-19法院,宣告,破产,条件播放:79

公司突然间宣布破产,解散员工,我在公司工作两年三个月,该赔偿多少?

答:可以主张经济补偿金,标准是根据你的工作年限,工作满一年的支付一个月的工资,你工资2年3个月。可以主张2个半月的工资作为经济补偿金。 详情>>

王强律师 王强律师专业:2018-08-10
公司宣布破产,当天说当天让走。让自己办离职,只给工资,没有赔偿!这种情况合理吗?应不应该赔偿

答:你好,公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
  经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等,也应该在破产中优先予以支付。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
公司秘密预近期宣布破产,同时又早已注册了新的公司,我们工作了15年了,会有什么影响

答:被依法宣告破产的应当向劳动者支付经济补偿,如果单位违法解除劳动合同,可申请劳动仲裁主张单位根据经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 详情>>

申恒英律师 申恒英律师专业:劳动争议、离婚、劳动工伤2018-08-10
旅游业的清算时间一般需要多久,是否破产清算宣布完毕了,职工才有机会领取到应当得到的工资?

答:您好,在优先支付破产清算费用后,按以下顺序清偿:
1)破产企业拖欠的职工工资、劳动保险费用
2)破产企业拖欠税款
3)破产债权 详情>>

厚生事务所律师 厚生事务所律师专业:离婚、公司法、刑事辩护2018-08-10

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