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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳动仲裁申请书

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我在外地打工,现在因为工地工资不发而申请了最新劳动仲裁申请书范本,请回最新劳动仲裁申请书是怎么样的呢,

答:最新劳动仲裁申请书范本的内容如下: 申请人:xx,女,汉族,出生年月日,住址被申请人:xxx公司地址:xx   法定代表人:xx,电话:xxx   申请事项:   一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.   二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元   三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(2016年1月至今)   事实与理由:   申请人于2016年3月8日开始至今一直在被申请人处工作,现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。   申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。   此致   XXX劳动争议仲裁委员会   申请人:XXX   XXXX年XX月XX日 以上就是最新劳动仲裁申请书问题的答案 详情>>

吴毕民律师 吴毕民律师专业:合同法、劳动工伤、婚姻家庭2018-08-10
我今日提交了劳动仲裁申请书,但是工作人员说要等过完年3月份开庭去了,他说的时间差不多一个半多月

答:您好,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件,应在自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。之后仲裁庭也要调查取证和拟定仲裁方案,需要时间。再才开庭 详情>>

罗学德律师 罗学德律师专业:损害赔偿、合同法、劳动争议2018-08-10
劳动仲裁申请书怎么下载

答:仲裁委那边都有格式文本,不过最好还是委托律师代为书写,因为涉及到具体的仲裁请求以及事实理由还有法律依据等关键性的问题。否则一裁终局就比较麻烦了。 详情>>

徐进伟律师 徐进伟律师专业:债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10
你好我们分公司把我派遣到另一家公司工作另一家公司给原公司缴纳服务费原公司发放我的工资还和原来一样现在又让我强制我签订申请书如果向劳动仲裁或向政府机构投诉等渠道向公司索要任何补偿,则自愿缴纳住

答:你好,可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
我在汽车配件厂干临时工当时没有签合同后来出工伤现在厂子不承认跟我有劳动关系劳动人事争议仲裁申请书事实和理由怎么写具体写哪点

答:事实理由需要说明您是什么时间到该厂从事什么工作,什么时间出了事故。
对您来说,重要的是需要有证据来证明您和该厂存在劳动事实劳动关系。
最近我看到一份最简单的仲裁申请书的事实理由
事实理由
工伤,认定劳动关系。
是当事人自己写的。仲裁已经受理并且仲裁完毕。
不过,这样的申请书如果是律师写的,估计无法立案。 详情>>

刘伊戈律师 刘伊戈律师专业:合同法、公司法、刑事辩护2018-08-10
我被单位违法除名多年,本人向劳动仲裁委提出的仲裁申请书已被驳回,在起诉书中我能否要求单位给予我多年最低生活费,

答:你好,劳动争议纠纷系仲裁前置程序,没有经过仲裁的争议事项法院无权审查,所以,你在诉讼程序中增加诉讼请求法院不爱理。提出新的诉请没有意义的。 详情>>

覃仕恒律师 覃仕恒律师专业:离婚、损害赔偿、合同法2018-08-10
我于13年7月21日在单位上班。在15年1月1日签订了一年的劳动合同(有合同也没缴纳各种保险),合同期满一直未续签。一直到工作到17年4月被单位无故开除。我向劳动仲裁提交申请书,索要14年7

答:你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 详情>>

白宁律师 白宁律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
劳动争议仲裁申请书是网上申请还是

答:申请劳动仲裁不能再网上申请。必须由申请人向劳动争议仲裁委员会书面申请,申请时需提交:劳动仲裁仲裁申请书;证据清单和相应证据材料;身份证复印件。 详情>>

刘安艺律师 刘安艺律师专业:债权债务、损害赔偿、婚姻家庭2018-08-10
离职申请书和劳动仲裁

答:1、劳动合同法第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、“邮件属于书面形式的一种吗?”邮件属于我国法定的电子证据(属于书面形式的一种),但在具体的实践过程中,主要是看用工单位和劳动者之间是否有积极采用电子通讯使用的情况。如果该用工单位未使用电子邮件,那么可以认为该用工单位未收到劳动者解除劳动合同的通知。反之则相反! 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
2016年8月入职至2017年5月离职。在此期间公司未签订劳动合同也未缴纳社会保证,请问劳动仲裁申请书赔偿金应怎么写

答:你好,用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同,要是超过一个月未签,应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。社会保险金是国家强制险种,任何建立了劳动关系的单位和个人,都必须参加。建议要求补缴社保,支付双倍工资。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10

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