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我们六个人在广州做临时工,也没签劳动合同,请问我们如何通过法律手段来拿回属于自己的工资

答:您好,建议找到厂里的负责人员,让他配合你们到当地人社局说明你们与包工头的关系以及未支付劳动报酬的事实,或者直接申请劳动仲裁。 详情>>

黄剑扬律师 黄剑扬律师专业:债权债务、损害赔偿、合同法2018-08-10
用人单位超过两月未与我签订劳动合同,我自行辞职了,现在单位解聘我们这一批临时工有一定赔偿

答:你好,单位不与你签劳动合同可以主张双倍工资,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体可以来详询。 详情>>

吴佩炫律师 吴佩炫律师专业:2018-08-10
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请问外地在京临时工在职期间因病死亡,死者在单位签有劳动合同,上有三险一金,请问有没有丧葬费。临时工劳动合同的注意事项有哪些?

答:你好,可以要求以下赔偿。
丧葬补助金6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金
1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、供养亲属范围:详见劳动和社会保障部的相关规定。
一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
以前没有签劳动合同,今年老板要求签劳动合同但是因为年龄问题老板要我签成临时工,请问我可以找老板补偿嘛?

答:发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁, 详情>>

余丹霞律师 余丹霞律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
我的父亲今年63岁了,在一家过国企干临时工没有劳动合同今天突发脑干出血抢救无效死亡我问一下这算不算工伤

答:你好,《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。 详情>>

李晓航律师 李晓航律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
上班时中指指甲被挤掉能赔多少钱?医药费我自己已经花了两千多,我是临时工没有劳动合同?!

答:你好,按伤残等级鉴定结论一般有伤残赔偿金、护理费、误工费、后续治疗检查费等,除此之外还可以主张住院伙食补助费、被扶养人生活费、营养费、精神损害抚慰金、交通费等。根据个人情况确定具体的数额。所以你可以先做一个伤残鉴定。 详情>>

贾纪红律师 贾纪红律师专业:刑事辩护、取保候审、2018-08-10
我和公司老板通过微信约定做两个月临时工,薪资待遇和正式员工一样,我们之间没有签劳动合同。

答:发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁 详情>>

余丹霞律师 余丹霞律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
我是给中介做临时工的,没有签劳动合同,辞工主管不批让我们找中介,中介说没办法,我们该怎么办?

答:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 详情>>

孟翔律师 孟翔律师专业:刑事辩护、离婚、损害赔偿2018-08-10
我们与厂里签订了劳动合同,老板就开始以各种理由拖欠工资,还在外面找临时工做事

答:你好,你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议,
回复过你,需要走法律程序
你工作多长时间了,劳动合同怎么约定的,,你工资是现金还是怎么发放的,
详情>>

刘琬琳律师 刘琬琳律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
我给公司当临时工,也没有劳动合同,现在已经拖欠工资两年多了!我该怎么要工资?

答:你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
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北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
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请问外地在京临时工在职期间因病死亡,死者在单位签有劳动合同,上有三险一金,请问有没有丧葬费。临时工劳动合同的注意事项有哪些?

答:你好,可以要求以下赔偿。
丧葬补助金6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金
1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、供养亲属范围:详见劳动和社会保障部的相关规定。
一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 详情>>

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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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