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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 年底双薪个税怎么计算

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年终奖是年底双薪+绩效奖金,我现在准备辞职了,17年的年终奖能要回来吗?

答:你好,如果劳动合同内明确约定了年终奖,那么公司不支付年终奖是不合法的。但是如果劳动合同内没有约定年终奖,年终奖在法律上的性质不属于劳动报酬,公司可发可不发,你想要求公司支付年终奖的难度很大。建议你收集相关证据材料,例如录音,确认公司承诺发放年终奖,再考虑通过劳动仲裁来追讨年终奖。工资以你实际收到的工资为准,不知道你的具体工资结构如何 详情>>

陈明晓律师 陈明晓律师专业:离婚、债权债务、劳动工伤2018-08-10
我在北京干保安一年了现在辞职来的时候讲年底发双薪到现在没发算不算拖欠工资

答:你好,工资被拖欠与单位发生纠纷,自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉,协商无果时一定要通过法律手段来维权,可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监察人员帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果请不起律师可以申请法律援助,或向法院申请减免诉讼费。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

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  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:427

你好,我想问下我是年底想请假三四天提前回家的,可是经理突然说年前请假提前回家年底双薪就没了,她之前都是没说过这回事的,现在弄的有点过份,也没有签过合同。我就想告这家食品公司,是小公司来的。

答:你好,你的情况是符合法律援助的条件的,法律援助是政府提供的公益服务,免费的,里面有优秀的律师为你维权的!建议你申请法律援助!我也是法律援助的律师,你可以与我联系,我可以指导你怎么申请。 详情>>

周卡方律师 周卡方律师专业:合同法、公司法、刑事辩护2018-08-10
我于2015年12月15日进厂工作在2016,4月26日年在厂里面上班因酒精把脸部烧伤,于11月1日去上班,公司买了工商保险,但是没报保险,私下解决,说我来上班有年底双薪和年终奖

答:发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。如有疑问或需法律帮助,可来电咨询或预约面谈。 详情>>

魏定军律师 魏定军律师专业:刑事辩护、劳动工伤、离婚2018-08-10
公司有年终双薪的文件(盖有公章及签字),现在公司不发双薪,并且工资要求每月只发放70%,年底发剩下的30%,我不同意,公司要求我现在离职,我该怎么处理

答:如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。 详情>>

李雪波律师 李雪波律师专业:诉讼、仲裁、调解2018-08-10
我刚过了试用期,单位给我发了八十块钱的取暖费合法吗?还有年底双薪也没有我多少是不是也不合法呀?年底双薪个税怎么计算?

答:用人单位是否应全额发放冬季采暖补贴,要依据所在地区的相关规定,年底的双薪是否发放,要依据劳动合同中的约定以及公司的规章制度。 详情>>

张丽律师 张丽律师专业:损害赔偿、合同法、劳动争议2018-08-10
你好,我想请问一哈,入职的时候公司说年底有双薪(公司也出了明文规定老总盖章签字了的)工作满一年以后到了离职的时突然说没有了该怎么办呢?而去我们15年的工资都还没给我结清还有今天的3个月的

答:你好,根据你的情况,可以向劳动监察大队举报,要求发放工资;若没有效果,可以直接申请劳动仲裁,以维护合法权益; 详情>>

刘乔瑞律师 刘乔瑞律师专业:劳动工伤、离婚、债权债务2018-08-10
去年六月份入职,公司不签劳工合同,而且年底没有双薪,也没有年终奖,居然还以我们业务员没出业绩为由,扣掉我们一半的工资,只发1450块,想想就心塞,交完房租和物业水电费,兜里只剩下一两百块了,

答:公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10

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