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请问社会保险费包括哪些?工作7年未与公司签订劳动合同,公司未依法为劳动者缴纳社会保险费,被迫离职的员工能不能得到补偿呢?

答:你好!公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 详情>>

封华清律师 封华清律师专业:离婚、债权债务、公司法2018-08-10
医院一直未给缴纳社会保险费,和住房公积金,我现在想辞职,请问怎么样要求赔偿?

答:只能补缴社保,加班费用证据不足,不会获得支持。劳动合同有签订,不会支持双倍工资赔偿。辞职无需用人方批准的。只要你按规定交了辞职报告就行 详情>>

朱江律师 朱江律师专业:工程建设、公司法、刑事辩护2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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用人单位从来未为劳动者缴纳社会保险费

答:社保是公司强制性缴纳的,您可以和公司协商让公司补缴社保或者给付相应金额的其他补偿,如果协商不成的话,您可以去劳动部门进行投诉。 详情>>

尚冰冰律师 尚冰冰律师专业:离婚、合同法、刑事辩护2018-08-10
本人于2016年10月到单位工作到现在,单位没有与我签订劳动合同,也没有为我缴纳社会保险费,该单位是承包学校宿舍管理的,现在我自己申请离职,请问这种情况下是否可以要求单位赔偿

答:你好,可以向社保机构投诉,对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
劳动者对用人单位未依法为其缴纳社会保险费的,有权随时无条件解除劳动合同;用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。逾期不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
详情>>

郑钦律师 郑钦律师专业:离婚、损害赔偿、合同法2018-08-10
以公司少缴社会保险费费为由提出解除劳动合同能得到经济补偿金吗?

答:可依法要求总共12个月工资的工伤赔偿。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10
我于去年三月份进入东莞企石东平一家具厂。厂方未按劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件。厂方未依法为劳动者缴纳社会保险费。不准辞工。一月八日未接到任何提前通知停职。我想问我能否要求厂方补偿两个月

答:公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10

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