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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 双休日加班怎么算加班工资

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请问双休日加班怎么算加班工资?事业单位双休日节假日值班可以给加班费吗?是工资的双倍吗?

答:法律规定周末加班是要支付加班费的,加班费为双倍工资。如果单位协商不成,可以申请劳动仲裁。希望我的回答对您有所帮助。
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翟立君律师 翟立君律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
解除劳动合同申请节假双休日加班费

答:你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询 详情>>

高志博律师 高志博律师专业:交通事故、离婚、债权债务2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:369

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    2018-09-28签无限期合同播放:407

底薪4250加班费是按百分之七十来算加班费也就是2975那样合法吗?双休日的加班费只算60个小时。

答:如底薪4250是在劳动合同中明确约定的月工资,加班费是按百分之七十来算,单位违法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 详情>>

韦云律师 韦云律师专业:债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10
我们公司不分平时跟双休日所有加班时间都按1.5倍支费说什么加班小时综合制请问这个是综合制什么意思!

答:综合工时制,是指在一个周期内综合计算加班时间,不区分平时加班和周末加班,超过法定标准时间,均按照1.5倍支付加班费 详情>>

邢伟华律师 邢伟华律师专业:继承、婚姻家庭、拆迁2018-08-10
上海不定时工作,双休日算加班吗?有加班费吗

答:不定时工作制,工作日不定,双休日也可以是工作日,不能以此确定是否是加班。通常超出正常工作时间的上班时间为加班时间。 详情>>

张建生律师 张建生律师专业:刑事辩护、损害赔偿、离婚2018-08-10
我的每月基本工资2000元,我平常上班14天,双休日上班3天(28.5小时),平常加班34.5小时,这月应发我多少工资?

答:法定休息日的,可以主张双倍的加班工资。如果是法定假日上班的。可以主张三倍的加班工资。平常加班加点的。可以主张1.5倍的加班工资。 详情>>

周网龙律师 周网龙律师专业:离婚、交通事故、刑事辩护2018-08-10

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