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公司不给加班费怎么办?

答:先搞清楚究竟支付了加班费没有,如果确实没支付的,可收集证据,自行交涉,或者向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。 详情>>

张建生律师 张建生律师专业:刑事辩护、损害赔偿、离婚2018-08-10
我在公司工作了两年,现在劳动合同到期了。公司不给我续签,但是我工作期间节假日加班从来没有加班费的,该怎么维权?

答:1、劳动合同到期,单位决定不再续签劳动合同,单位应当支付经济补偿金。
2、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。 详情>>

朱明瑛律师 朱明瑛律师专业:债权债务、婚姻家庭、刑事辩护2018-08-10
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我辞工到期公司不给我走,公司说他早到人在放走,我在干公司没有加班费什么福都没有,可以告他吗?

答:你好,辞职无需批准,劳动者提前三十日以书面的形式告知用人单位即可解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日告知用人单位即可解除劳动合同。 详情>>

然铨律所律师 然铨律所律师专业:债权债务、合同法、劳动工伤2018-08-10
但是很多时候申请调休都会被拒绝,我担心公司到时候不给发那么多的加班费,我们加班时间非常多,该怎么搜集证据?

答:劳动法第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。您可以去劳动稽查大队投诉,并委托律师提起劳动仲裁要求其支付加班费。 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
老板不给加班费,但单位没有打卡记录,可以劳动仲裁吗?需要什么证据?也没给入社保?公司会受到何种处罚?

答:你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 详情>>

高志博律师 高志博律师专业:交通事故、离婚、债权债务2018-08-10
公司不给我合同和加班费这么办?

答:你好,用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》
  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形,并有权得到《劳动合同法》第四十七条规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
补偿标准以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为准。
欢迎来电咨询。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
您好,请问公司强迫员工周末加班,不给加班费,可以申请赔偿吗?

答:   在实际中,你要是遇上加班还不给加班费的公司,因为是属于劳动纠纷,所以这个时候,你其实可以申请劳动仲裁。
  往具体来讲,加班费属于劳动报酬的一部分,因用人单位不支付加班费而产生争议的,可以向当地仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。
  因加班费争议而提起劳动仲裁的,在劳动关系存续期间内,可在知道损害时起两年内提起,当在劳动关系解除或终止时,在一年内提请劳动仲裁。
   详情>>

饶小庆律师 饶小庆律师专业:离婚、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
超过了每周40小时。公司不给加班费,应该怎样维权?公司属于违反劳动法38条吗?

答:您好,可以收集证据证明加班的存在,可以要求补偿1.5倍工资。下午的时间是否属于工作需要结合了来算,理论上对方在工作时间之外是不允许限制员工自由的。 详情>>

丁嫣律师 丁嫣律师专业:离婚、损害赔偿、劳动工伤2018-08-10

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