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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 拖欠工资要到哪里投诉

拖欠工资要到哪里投诉

  在工作中,一般劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况,都应该依法维护自己的合法权益。那么,拖欠工资要到哪里投诉?下面法律快车小编为您详细解答。

  1、劳动局

  2、劳动仲裁委

  拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

  1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

  2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

  4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

  5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

  6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

  7、法律、行政法规规定的其他情形。

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还没有解决您的疑问,您可以查阅以下相关问答或免费咨询律师

拖欠工资要到哪里投诉-优质问答

  • 您好,请问拖欠工资要到哪里投诉?公司拖欠工资可以投诉吗?
    金颖律师
    金颖律师

    离婚、债权债务、合同法

    你好,工资被拖欠与单位发生纠纷,自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉,协商无果时一定要通过法律手段来维权,可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监察人员帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果请不起律师可以申请法律援助,或向法院申请减免诉讼费。

    全部12个答案>>
  • 江苏拖欠农民工工资投诉电话是多少?
    吴积仁律师
    吴积仁律师

    刑事辩护、债权债务、交通事故

    可以通过下面的方法解决:
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。

    全部2个答案>>
  • 我们老板拖欠工资,到现在还没有给,当地的劳资纠纷投诉受理中心也管不了,怎么办呢?
    薛雨思律师
    薛雨思律师

    离婚、债权债务、合同法

    确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。

    证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
    1、双方签订的劳动合同;
    2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
    3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
    4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。

    全部5个答案>>
  • 关于拖欠工资不肯支付的情况,向劳动局投诉个人可以吗?还是只能投诉公司
    北京京益律师
    北京京益律师

    合同法、婚姻家庭、常年法律顾问

    你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

    全部7个答案>>
  • 请问下拖欠一个多月的工资,可以投诉?投诉有用?
    罗学德律师
    罗学德律师

    损害赔偿、合同法、劳动争议

    您好,建议协商解决,协商不成,可以到劳动监察部门投诉,或者到劳动行政部门申请劳动仲裁,或者向法院起诉。有欠条的,可以凭欠条直接起诉,无需劳动仲裁。

    全部6个答案>>
  • 拖欠农民工工资投诉电话是多少 拖欠农民工工资投诉
    李炎钢律师
    李炎钢律师

    刑事辩护、工程建设、房地产

    用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以拨打12333进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
    用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

    劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。

    《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

    《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    全部3个答案>>
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