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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 企业倒闭拖欠员工工资怎么办

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小型公司,现已倒闭了,工资没有发,股东们还有别的公司,原老板一直以没钱为借口拖欠不给,怎么能要回工资?企业倒闭拖欠员工工资怎么办?

答:打官司。
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
公司倒闭,拖欠工资三年左右,公司倒闭时还欠银行贷款(一直没有申请破产),企业倒闭拖欠员工工资怎么办?

答:你好,如果公司是走破产程序,职工的工资具有优先权。
但现在关键是要证明农民工与公司之间有劳动关系,请问是否签订了劳动合同?或者有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系) 。为了更好地保障你们的利益,建议尽快委托律师介入。 详情>>

贾纪红律师 贾纪红律师专业:刑事辩护、取保候审、2018-08-10
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工资被拖欠怎么办?公司倒闭有几个月了,我们几个的工资始终没给。没有直接证据,我们几个该怎么办?

答:没有直接证据的,可以通过复议工资表、出勤表、电话录音、证人证言等方式取得证据。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。

《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 详情>>

张寅斌律师 张寅斌律师专业:离婚、债权债务、名誉/肖像/人身权2018-08-10
现在我做的公司倒闭,公司拖欠工资俩个半月,每个人的工资大概有一万左右,也签劳动合同,该怎么办?

答:公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10
公司经营不善,面临倒闭,拖欠我2个多月工资,公司也没有签合同上保险!我该怎么办?

答:你好,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
  (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当 划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
  (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
  (三)普通破产债权。
  破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
  破产企业的董事、监事和 高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
已作为银行贷款等债权的抵押物或者其他担保物的财产,一般不能作为清偿的财产。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我一朋友,因为公司拖欠半年工资,走正常手续办理了离职,当时工资没结算。离职后两个月公司倒闭了,这钱能要回来吗?

答:您好! ; 
1 ;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 
2 ;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 
3 ;可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金。 详情>>

王林律师 王林律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10

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