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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳动合同必备条款

劳动合同必备条款

  合同是由一个个条款组建起来的,劳动合同也不例外,但是合同中有些条款是必不可少的,即必备条款,那劳动合同必备条款是什么呢?法律快车小编为您解答疑惑。

  根据《劳动法》第19条之规定,劳动合同应当具备的条款有:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。在必备条款中,工作内容、劳动报酬是核心内容。要求内容明确、具体,特别要写清工作岗位、工作地点和具体的工作内容,劳动报酬的具体金额和劳动报酬的组成。

  在劳动合同的必备条款中还有一项内容需要劳动者和用人单位都要加以注意的,就是违反劳动合同的责任。对于用人单位违反劳动合同应承担的责任,国家有关法律法规、规章的规定已经比较多了,在实践工作中相关处理也比较成熟和规范。这里需要着重谈的是劳动者的违约责任。根据《劳动法》第102条规定,劳动者违反规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。

  以上就是关于“劳动合同必备条款”的全部内容,希望对你有所帮助。

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