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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 被单位辞退有失业金吗

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被单位辞退有失业金吗?我在一家单位工作了七年,突然换了老板,给新的老板工作了一个月,他辞退我,我该找谁办理失业金?

答:你好,请问你有没有签劳动合同呢?有没有缴纳社保呢?如果有缴纳社保,可以从社保里失业险支付失业救济金。如果没有购买社保可以要求单位支付失业金。建议先和老板协商,如果无法达成一致,可以去劳动监察部门提起劳动仲裁。 详情>>

熊高杰律师 熊高杰律师专业:债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10
1.公司辞退员工没有按劳动法给经济补偿金,但是当时要不同意签个人离职,就不给办失业金。2.入职后一年后才给交保险。现在已经离开公司,想申请单位给补保险,并且把没给的补偿金要回来。可以申请劳动仲裁吗?

答:你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 详情>>

白宁律师 白宁律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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  • 什么条件下可以签无限期合同

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您好,我被单位辞退,要我写离职报告,说交了离职报告才可以赔偿,也可以领失业金,他们会去给我办理,不知道该怎么办了

答:你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 详情>>

白宁律师 白宁律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
单位几年前辞退了一名员工给了三个月工资做补偿当时因为办理人员不了解程序一直没给员工办理退工几年过去了员工找回来要求退工还要领当时辞退他那时候的失业金请问员工可以仲裁告我们单位吗?

答:员工可以申请劳动仲裁,但劳动仲裁的时效是一年,自离职后起算,如果超过一年 ,员工可以仲裁但不会得到支持。 详情>>

陈茜律师 陈茜律师专业:婚姻家庭、股权转让、风险投资2018-08-10
你好,我在异地原单位交了5年社保,换工作在本土交了不足2年社保,新单位变革辞退我,我的失业金领取是如何计算的

答:你好,《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失 业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金 的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
因此,你的具体情况还需要根据当地的相关政策确定,可以去参保的社会保险机构详细咨询办理。 详情>>

徐忆宁律师 徐忆宁律师专业:合同法、婚姻家庭、公司法2018-08-10
您好我在企业做管理5年,有五险一金,公司没有任何理由辞退我,失业有赔偿吗?

答:您好,看公司辞退行为是否符合劳动合同及规章制度,是否存在违法解除行为,若不存在违法解除的,则可主张经济补偿金(5个月工资);若公司存在违法解除的,则可索要经济补偿金的双倍赔偿。另外,是否签订书面劳动合同,若未签订,也可索要一部分赔偿。 详情>>

李爽律师 李爽律师专业:债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10
被公司辞退,公司已为我买了五险一金,需要拿哪些资料才能拿到失业险?需要公司哪些证明?

答:您好,符合条件者在5个工作日内可领到《失业保险金核发通知书》,并在每月1-5日持《失业保险金核发通知书》到街道或镇乡就业与社会服务中心签字,当月月底前失业保险金就发放到个人的农业银行卡账上了。 详情>>

李玉芳律师 李玉芳律师专业:债权债务、合同法、民间借贷2018-08-10
旷工3天后公司辞退我失业金拿吗?

答:你好,如果失业前用人单位和你本人已经缴纳失业保险费满一年,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,从失业保险基金中领取失业保险金。 详情>>

顾璇律师 顾璇律师专业:债权债务、劳动工伤、婚姻家庭2018-08-10

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