出了工伤企业不报工伤怎么办

答：发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，我们团队每年办理大量劳动纠纷案件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款我们可以给予您成功案例的判决书进行参考。可以马上拨打我们头像下面的联系方式详细说明案件情况，让我们直接为您解答，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。 详情>>

余丹霞律师专业：离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10

答：您好，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，如果企业未在30天内申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出工伤认定申请，等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定，再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续，公司没有购买工伤险的，由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。如需进一步的咨询，建议直接联系咨询本律师。 详情>>

孟翔律师专业：刑事辩护、离婚、损害赔偿2018-08-10

答：你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。 详情>>

吴健弘律师专业：离婚、债权债务、合同法2018-08-10

答：存在事实的劳动关系，收据证据材料，个人也可申请：第一：填写《工伤认定申请表》；第二：手收集能证明你与工地之间存在劳动关系的材料：工资条，或者工地对你的转工资的记录，考勤记录等；第三、医疗诊断证明。将上述材料提交当地劳动与社会保障局进行工伤鉴定，鉴定结果出来之后向用人单位索赔，赔偿标准以鉴定结果进行计算。 详情>>

陈锐律师专业：合同法、工商事务、劳动争议2018-08-10

答：您好， 发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。 详情>>

龙宇涛律师专业：离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10

答：您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。 详情>>

龙宇涛律师专业：离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10

答：这个问题的关键，工人是谁安排去给私人建房的？
如果是单位安排，可以认定为工伤，但估计可能性不大。无论是正式的建筑公司，还是小型的挂靠单位，都很少去为私人建房，因为利润不大。
最大的可能，是跟包工头去为私人建房的。这种情况下，不是工伤，属于雇佣关系，所有的医疗费等损失，应当由包工头负担。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 详情>>

金杰律师专业：继承、离婚、债权债务2018-08-10

答：您好，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的才可认定为工伤，这种自己骑车受伤无法认定为工伤，和公司也没有关系。 详情>>

陆博律师专业：继承、离婚、债权债务2018-08-10

答：应该按照工伤的程序申报工伤，不报工伤享受不到工伤待遇，工伤认定后，申请伤残鉴定，按伤残等级确定赔偿标准。 详情>>

王晖律师专业：劳动工伤、公司法、知识产权2018-08-10

答：您好，是在上班的途中还是正在工作的途中受伤的呢？若是在工作途中工作地点工作时间受伤是可以报工伤的，建议先做工伤鉴定，然后根据鉴定结果索赔，再有问题可以来电免费咨询，希望能够帮到您。 详情>>

宋飞帅律师专业：工程建设、房地产、常年法律顾问2018-08-10