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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 没签合同怀孕被辞退怎么办

没签合同怀孕被辞退怎么办

  劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。那么没签合同怀孕被辞退怎么办呢,法律快车小编为你答疑解惑。

  没签合同怀孕被辞退怎么办:

  根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”符合这一规定条件的,用人单位就是违法用工,用人单位应当从你入职第二个月起支付你双倍工资。不过,需要有能证明劳动关系的证据作为支撑。

  如果女职工没有签订劳动合同,那么女职工一旦怀孕,单位可能会解除劳动关系的,那么女职工可以反映到仲裁委员会、妇联解决。

  以上就是法律快车小编整理的有关没签合同怀孕被辞退怎么办的相关内容。

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