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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 没签合同怀孕被辞退怎么办

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个人企业没签合同怀孕了被辞退怎么维权。没签合同怀孕被辞退怎么办

答:如果不是自己主动辞职的,提供存在劳动关系的证据(比如工资发放流水、工服工牌、工友证明等)申请劳动仲裁,要求支付经济补偿,并补缴保险。 详情>>

席芳平律师 席芳平律师专业:损害赔偿、合同法、劳动工伤2018-08-10
我在一家小公司上班,我怀孕了,公司会不会以没签合同为由,不给交保险了,并且会辞退我啊?没有保险合同

答:孕期产期哺乳期,劳动者不存在过错的前提下,用人单位不得解除劳动关系,否则就是违法。可以要求单位支付赔偿金 详情>>

孙立贤律师 孙立贤律师专业:连锁加盟、损害赔偿、婚姻家庭2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:579

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:633

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:722

怀孕快4个月了,被私人老板辞退了但沒给书面通知,沒签合同买社保了快1年了我应该怎么办?

答:单位违法辞退,可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍经济赔偿金,双倍工资等,你的具体情况?南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁火车南站附近 详情>>

潘超律师 潘超律师专业:2018-08-10
怀孕六个月,突然被公司辞退,在公司上班一年六个月,没签合同,该怎么赔偿

答:第一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。
第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
第七、如果涉及工伤问题,先由单位申请,单位30日不申请,自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与负责人的通话录音等。另外明确单位是否缴纳工伤保险。
第八、就以上纠纷,无法协商的可以去劳动监察部门投诉,也可以提起劳动仲裁,对仲裁结果不服的,委托律师,向人民法院起诉。
第九、至于构成几级伤残,需要在出院后三个月左右申请做伤残鉴定,以鉴定结果为准。
第十、如果工伤最终无法认定的话,可以来电咨询.按照人身损害来要求赔偿 详情>>

魏伟律师 魏伟律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
您好!因为怀孕,现在职位被调整,而且工资也有调整,之前签过合同,现在被告知要重新签合同,老合同也没到期,如果不签的话还要辞退!这种情况怎么办?

答:你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。 详情>>

张尽安律师 张尽安律师专业:婚姻家庭、民间借贷、房地产2018-08-10
我怀孕五个多月在私人医院做了有半年多了没签合同今天早上辞退我

答:三期妇女除非存在过错,否则不得辞退,可以申请劳动仲裁,要求继续履行劳动合同,仲裁期间的工资也是由用人单位承担 详情>>

李亚兵律师 李亚兵律师专业:债权债务、合同法、民间借贷2018-08-10
你好!我现在怀孕五个月了,但是用人单位辞退了我,我们签合同时只写了签合同当天的日期,没有写合同截止日期,用人单位现在让我们签解除合同的合同,但是我们没有任何赔偿。只是说,聘用我们的时间到了,

答:你好,怀孕期间、妊娠六个月之内用人单位不得解除劳动合同关系。可以要求继续履行劳动合同或者解除劳动关系可以向其主张经济赔偿金。 详情>>

刘焕廷律师 刘焕廷律师专业:继承、离婚、损害赔偿2018-08-10

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