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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 五险一金缴费比例

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公司之前按最低比例缴纳五险一金,后来上调到按正常扣除,合法吗这样?五险一金缴费比例怎样才算合理?

答:你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
律师,我与公司签了六年合同,但至今公司都没给我交五险,同时公积金也没按比例缴,也没有按口头承诺给予编制,但当时给了5万的安家费,我工作三年了打算辞职,他让我赔偿2万违约金是否合理?五险一金缴费比例怎样

答:你好,公司没有为您缴纳社保的,可以要求补交的,劳动者有辞职的自由,只要提前一个月通知即可,对方要求您赔偿违约金是不合法的,由于单位没有为您缴纳社保,您可以要求经济补偿金的,即六个月的工资。 详情>>

李蛟律师 李蛟律师专业:合同法、刑事辩护、房地产2018-08-10
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你好,我在厂里面干了三年,五险一金交了一年,请问可以退吗?如果可以,请问怎么退?

答:你好,社保只给您缴了一年吗,您可以要求厂里给您补缴未缴的两年社保,建议您先和厂里协商,如果协商不成的话,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁!如果您希望直接变现,也是可以和厂里先协商的。 详情>>

李玉芳律师 李玉芳律师专业:债权债务、合同法、民间借贷2018-08-10
我在一个小工厂上班,竟然没有买五险一金,没有签劳动合同,请问我要辞职应该怎么办?公司还压了一个月工资。

答:你好! 要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 详情>>

封华清律师 封华清律师专业:离婚、债权债务、公司法2018-08-10
请问我是外地的,在上海工作,公司有交五险一金,今年5月份需要回老家生小孩,医保可以转回老家吗?还有就是想问一下五险一金缴费比例多少才算正常?

答:可以,及时申请离职,在本市注销个人医疗账户,并由医保经办机构对个人医疗账户剩余资金进行清算,清算后的个人医疗账户余额(包括个人缴费部分和单位缴费划入部分)通过医疗保险经办机构转移到老家新就业单位。 详情>>

韦云律师 韦云律师专业:债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10
你好我想一下我所在的单位没有给我交五险一金我是不是可以随时走并且要回所有的损失费?五险一金缴费比例多少才算合适?

答:首先要确认你是全日制劳动合同,非全日制劳动合同可以不交,其次,,《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;如果是全日制,则可以以这条要求解除并要求经济补偿金。 详情>>

吴波律师 吴波律师专业:公司法、离婚、合同法2018-08-10
一直都没交五险一金,劳动合同也没签,我想问下如果去告补偿金能赔付多少?

答:你好公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。法律规定:劳动合同法第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 详情>>

张国铁律师 张国铁律师专业:损害赔偿、合同法、劳动工伤2018-08-10

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