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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 怀孕调岗申请书怎么写

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公司单方面提出调岗,我拒绝并申请离职,请问能拿到赔偿金吗?

答:如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10
本人哺乳期返岗后被要求调岗,不同意。申请劳动仲裁能赔偿我吗?需要什么证明材料。没有调岗通知书。怀孕调岗申请书怎么写?

答:您好,建议您协商处理,协商不成可去劳动局投诉。建议及时委托律师,会见当事人,了解案情提供法律帮助,阅读案卷,调取有利证据,查清案情,减少您的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机,最大限度维护当事人合法权益 详情>>

广东熊何律师 广东熊何律师专业:合同法、常年法律顾问、婚姻家庭2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:264

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

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  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:217

公司提出调岗在工资不变工作量增加的前提下本人不同意调岗可以申请经济赔偿嘛?(工作量是以什么来判决的呢)

答:你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 详情>>

李晓航律师 李晓航律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
由于工资内部调整,基本工资不变,奖金考核基数降低,我不想接受调岗,能申请劳动仲裁离职赔偿吗?

答:你好。不合理的。调整劳动岗位属变更劳动合同,需双方协商一致,并以书面的形式变更。如无法协商一致解除劳动合同,单位需支付经济补偿金给劳动者。 详情>>

莫寅秋律师 莫寅秋律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我在酒店工作半年前几天与同事发生口角酒店要与我降职调薪调岗处理我不同意酒店就让我写离职申请酒店现在正在裁员以这个理由想要裁掉我请问这符合劳动法吗我可以去劳动局告它吗

答:你好,建议不要写,用人单位违法解除劳动合同的,你可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付经济赔偿金,为经济补偿金的2倍,建议先与公司协商,协商不成的可以先申请劳动仲裁解决,可来电详询,了解情况后为你提供解决方案。 详情>>

申恒英律师 申恒英律师专业:劳动争议、离婚、劳动工伤2018-08-10
我是在哺乳期,也没有换劳动合同,假如离职可以申请哺乳期不能调岗得到赔偿吗?

答:你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉 详情>>

李建成律师 李建成律师专业:离婚、合同法、公司法2018-08-10
工作五个月未缴纳五险一金未签订劳动合同以调岗的形式变相辞退如何申请劳动仲裁

答:你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 详情>>

白宁律师 白宁律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
在病假期间单位降职调岗,本人不同意,该怎么上书面申请

答:先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉 详情>>

尚冰冰律师 尚冰冰律师专业:离婚、合同法、刑事辩护2018-08-10
你好律师,企业以调岗为由裁员,我们不同意调岗,本来说好给经济补偿,后来又反悔,可以留在本岗位,只给基本工资,请问这样合法吗?可以申请仲裁吗

答:您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求单位赔偿应有的经济补偿金,如涉嫌非法辞退可以要求经济补偿金 详情>>

顾倩律师 顾倩律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
请问超生后,用人单位要调岗,我可以申请劳动仲裁吗

答:你好,可以申请劳动仲裁,但能否胜诉,要看公司规章制度规定,及你是否有确认。 建议及时委托律师,会见当事人,了解案情提供法律帮助,阅读案卷,调取有利证据,查清案情,减少您的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机,最大限度维护当事人合法权益 详情>>

张晓倦律师 张晓倦律师专业:合同法、离婚、劳动争议2018-08-10

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