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我们单位属于上市企业,两天夜班。这样符合劳动法么?还有就是到年底了不放假。按说不是应该三倍工资么?中小企业上市条件是什么?

答:你好,建议委托律师搜集相关证据,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。 详情>>

张尽安律师 张尽安律师专业:婚姻家庭、民间借贷、房地产2018-08-10
上市公司中的监事是否可以参与公司融资,帮组企业获得贷款?

答:你好,依据公司章程中的规定监事是否有权参与融资,以及在不违反公司法的前提下可以进行融资。 详情>>

刘焕廷律师 刘焕廷律师专业:继承、离婚、损害赔偿2018-08-10
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我是劳务公司的,与企业合作未满,企业称要上市,退掉所有劳务工,我们能得到赔偿吗?中小企业上市条件是什么?

答:如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。 详情>>

余联刚律师 余联刚律师专业:婚姻家庭、常年法律顾问、刑事辩护2018-08-10
你好,我入职上市企业3年了,现在家里有事需要请加11天,然后领导就说请了假就没有年终奖金了,我想请问这符合国家法律法规规定吗?

答:您好,休假以及奖金制度,是要看公司的章程和规定的。如果您觉得自己的权利受到侵犯,可以联系律师咨询处理。 详情>>

孙思琦律师 孙思琦律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
企业上市名称和股东变更,员工有无经济赔偿?中小企业上市条件是什么?

答:您好,有限公司变为股份有限公司,企业员工一般没有经济补偿;由于工厂搬迁,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的。 详情>>

王虎生律师 王虎生律师专业:公司法2018-08-10
我在一个台资企业上班,这个公司也是一家上市公司。但是公司作风却龌龊,平时员工请假扣除周末加班时间,请假超过五天的,工资延迟发放。上个月因为公司维修设备在工作日放假一天,周末又让员工上班补回那一天,我该

答:9月15中秋节,法定节假日一天,当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。9月16日和9月17日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 详情>>

张丽律师 张丽律师专业:损害赔偿、合同法、劳动争议2018-08-10
我们公司是股份制企业,通过谈判挂靠一家上市公司,给了该上市公司一定股份,我想问我们企业有可能上市吗?中小企业上市条件是什么?

答:您好,如果想上市的话需要满足证监会的上市条件,具体一言两语无法表述清楚,需根据公司的具体情况进行尽职调查后才能做出判断。 详情>>

温良律师 温良律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10

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