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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 毕业证明书如何办理

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我在毕业前与一家企业签订了三方协议,未过试用期我就辞职了,所以我是不是要问公司要回离职证明要问公司要回离职证明?

答:三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方协议之试用期辞职试用期之所以称为试用,其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求,双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动合同法》第三十七条之规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任,这实际上限制了劳动者的解除权,因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为,对于这种约定条律,法律一般确认为无效。 详情>>

李帅浦律师 李帅浦律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
2000年随大中专生毕业统一迁回原户籍地,户籍底册也查不到记录,故派出所不予开证明,毕业证明书如何办理?

答:你好!你说的应该是结婚后的户口问题,因为各地对于夫妻投靠迁移户口要求的程序和材料不同,有的地方需要办理迁出证明,有的直接到男方所在地直接办入户就可以,建议到当地辖区派出所具体咨询一下女方户口办理需要哪些材料。 详情>>

靳萍律师 靳萍律师专业:债权债务、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
你好。我已经毕业拿到了毕业证。在一家公司上班,给领导写了一份实习证明,没有写明实习时限,落款只是写了我的名字和日期。这样的实习证明对于我这种毕业生是不是不具有法律效力的。

答:首先要看你是不是签的学校、你、公司的三方协议。如果是的话,三方协议在我的执业实践中,是不能等同于劳动合同的,当然也不具有劳动合同效力。 详情>>

薛东林律师 薛东林律师专业:离婚、刑事辩护、房地产2018-08-10
我是男方因为感情不合协议不成提出离婚诉讼,第一次开庭双方的发言完全可以证明感情完全破裂,但女方提出各种补偿费用,青春损失费10万,女儿判给她需要男方每月3-4千抚养费到大学毕业

答:离婚有两种方式可以选择,当双方都同意离婚的情况下可以协议离婚,协议内容主要是需要对夫妻共同财产的处置、孩子抚养权的分配以及一些约定内容,然后就带上协议书、身份证明、结婚证到当地民政局办理离婚手续即可,快速、方便、简单。如果是一方或者双方不愿意离婚,或者双方都愿意离婚,但是对财产问题、孩子抚养权问题无法达成一致,存在争议,那么只能选择诉讼离婚。诉讼离婚的特点就是程序复杂、时间漫长,第一次诉讼还可能离不掉,需要二次诉讼。

详情>>

王熙律师 王熙律师专业:损害赔偿、交通事故2018-08-10
你好,我想咨询一下,我是今年六月份才会毕业的大学生,在3、4月的时候找个一个小辅导班实习,私人性质的,工作了两个月,可是老板拖欠4月份的一部分工资不发放,说要再回去工作一段时间证明以后长期在

答:你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。 详情>>

张尽安律师 张尽安律师专业:婚姻家庭、民间借贷、房地产2018-08-10
我大学毕业快一年了,在一家私人单位一直工作,但是单位一直不给签劳动合同,也不给交社保,每次单位领导都说这是给学习机会,当时答应说试用期3个月,这么长时间了

答:可以单位不为员工缴纳社保为由,主动解除劳动合同(不受一个月限制),并要求支付未签订劳动合同双倍工资(最长11个月),支付经济补偿金;补缴社会保险。 详情>>

肖宏宇律师 肖宏宇律师专业:2018-08-10
交通事故鉴定伤残十级,我有居委会出的居住证明和房东签的租房合同,还有派出所出的赞助证有2010_2016两年,另外还有孩子在三中上学毕业证证明,这样可以吗

答:参考如下
当事人提供下列证据之一的,经人民法院审查,可以认为交通事故受害人在发生交通事故时已在城镇地区居住一年以上:
(1)事发前至事故发生时已满一年的暂住证;
(2)城镇居住地公安机关出具的书面证明;
(3)城镇居住地居民委员会出具书面证明且有相应的房屋租赁合同或其他书面证明;
(4)受害人为产权人(包括共有人)的城镇房屋产权证明文件或房屋买卖合同、支付房款证明及在事发前实际入住此房的居住地居民委员会证明材料;
(5)事发前在城镇工作满一年的劳动合同及社保、工资等其他原始证据;
(6)事发前在城镇工作满一年的雇佣证明及工资领取流水账目等原始证据;
(7)事发前在城镇学习满一年的学籍证明或入学通知书及学费缴纳凭证、学校证明。 详情>>

李建成律师 李建成律师专业:离婚、合同法、公司法2018-08-10
我是一名应届毕业生,已经和一家单位签订就业协议,但是我想提出违约申请,现在想问的是,一旦提出违约申请,公司是否有责任提供我已经提出申请的证明呢?

答:中华人民共和国劳动合同法
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
  用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
  第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
  对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
  第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
  在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
  第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 详情>>

李建成律师 李建成律师专业:离婚、合同法、公司法2018-08-10

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