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竞业禁止补偿金停发,协议是否有效?竞业禁止协议注意事项有哪些?

答:可以的,但是公司有违约行为,可以要求公司承担违约责任。但是是否有效要看你们的协议对停止支付补偿金的后果有无约定 详情>>

周文才律师 周文才律师专业:继承、债权债务、民间借贷2018-08-10
竞业禁止协议

答:您好,如果违反协议内容需要承担一定的违约责任,如果超过三个月没给您支付补偿金可以认定为合同无效。如果对补偿金有争议,可以通过仲裁的方式解决 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

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    2018-09-28签无限期合同播放:1182

我跟某公司签订了竞业禁止协议,与2017.12.20办理了离职手续。那我应该会拿到多少钱的补偿。

答:你好,如果用人单位不约定竞业禁止经济补偿金或不实际支付该经济补偿金的,竞业禁止约定条款对劳动者无效。
签订了劳动合同,公司没有给你缴纳社保,属于违法行为,你可以要求公司为你补缴社保。
。建议先与单位协商,自己难以协商的,可以委托律师协商。协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。 详情>>

孙思琦律师 孙思琦律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
签署竞业禁止协议有法律效应吗?

答:你好,竞业禁止的时间不得超过二年。因而最多2年的期限,员工在2年后或者约定的竞业禁止期间结束后可以从事类似工作,单位不得限制也无权限制。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
欢迎来电咨询。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
竞业禁止协议

答:工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。劳动仲裁: 一、案件受理
  当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:
  (1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;
  (2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
  (3)证据、证人的姓名和住址。
  当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应自作出决定之日起,7日内向申诉人和被诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送达被诉人,被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,用通知书或布告形式通知当事人。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
你好,我同公司签订的竞业禁止协议中没有写明补偿一项本协议有效吗?

答:可以补充协议,如果没法协商一致,公司可以按你离职前12个月平均工资的30%但不得低于东莞市最低工资标准支付补偿金 详情>>

罗伟雄律师 罗伟雄律师专业:合同法、民间借贷、公司法2018-08-10
您好,我想问一下,我是在一家公司任职咨询顾问。面试的时候说的工资是3000.签合同时工资是1800的基本工资,1200的保密金,并且另外签订了《禁止竞业协议》。离职当月公司以离职月没做满1个

答:您好,《劳动合同法》第二十三条规定:"用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。"如果用人单位不约定竞业禁止经济补偿金或不实际支付该经济补偿金的,竞业禁止约定条款对劳动者无效。可以来电将您的详细情况和我沟通交流,我会问您分析解答的。 详情>>

宋飞帅律师 宋飞帅律师专业:工程建设、房地产、常年法律顾问2018-08-10
关于竞业禁止协议

答:您好!竞业限制补偿金一般是在解除合同后一次性支付的,不过用人单位协议在劳动者在职时分月支付也是可以的。 详情>>

李玉芳律师 李玉芳律师专业:债权债务、合同法、民间借贷2018-08-10
公司说的每年涨工资,没有涨,想离职,但是签的有竞业禁止协议

答:你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。 详情>>

张尽安律师 张尽安律师专业:婚姻家庭、民间借贷、房地产2018-08-10

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