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您好,我在一家民营企业上班,试用期在上班途中发生了交通事故,算工伤吗?

答:你好 如果在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤,如果是本人的主要责任事故,则不能认定为工伤。 详情>>

薛雨思律师 薛雨思律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
入股民营企业,入股协议怎么签具有法律效益?什么叫民营企业?

答:你好,要写清楚你持有的股权比例、分红权比例以及作为股东的权利如何行使,如何退出等。我可以帮你写,请与我联系。 详情>>

仲玉华律师 仲玉华律师专业:公司法、合同法、公司并购2018-08-10
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我是企业退休人员,退休后在一家民营企业打工,老板以各种理由拖欠工资,请问如何维权?

答:你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 详情>>

李晓航律师 李晓航律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
我给一个民营企业食堂送菜欠我十多万了,说公司账号封了给不了,我不想送了钱怎么要回来

答:你好,一方欠款的可以起诉要求其还款,最好有欠条、转账记录等相应凭证,对方不愿偿还可以向法院申请强制执行,可来电详询,了解具体情况后为你提供解决方案 详情>>

刘甲律师 刘甲律师专业:合同法、商法、常年法律顾问2018-08-10
在民营企业单位工作14年未签劳动合同,现在从2017年签一年的合同签后合法吗

答:没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
详情>>

至公律所律师 至公律所律师专业:债权债务、合同法、婚姻家庭2018-08-10
一个民营企业雇佣未成年人。在上班期间三个成年人对四个未成年人进行殴打。期间一个是三处轻微伤。

答:立即报警,由警方处理。还有您提到的未成年的具体年龄,如果超过16周岁,虽然没有达到18周岁,16周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入作为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。故此,民营企业是可以招收16周岁以上的人作为员工的。 详情>>

刘伊戈律师 刘伊戈律师专业:合同法、公司法、刑事辩护2018-08-10
您好,我在一家民营企业上班,公司并没有给我们签劳动合同,但是迟到一分钟就要扣一百块,请问这样合法吗?

答:如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。。。 详情>>

王亿彬律师 王亿彬律师专业:刑事辩护、交通事故、劳动争议2018-08-10
我在一家民营企业工作二十年,买满十五年社保。现在公司也不签劳动合同了,如果我自己辞职,有没有经济补偿

答:您好,根据劳动法的相关规定,如是自己离职的话,用人单位是不要赔偿的,我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款,有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的判决书进行参考,如有需要看,可以马上拨打我们头像下面的电话,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,指导您收集证据,以便尽早获取更高赔偿。 详情>>

广东熊何律师 广东熊何律师专业:合同法、常年法律顾问、婚姻家庭2018-08-10
请问我在一民营企业上班刚刚三十六天,当时谈的试用期一个月,公司要我负全责合法吗?

答:你好,如果你有重大过失的话,应该负责任,但说是全部责任的话从你的描述中看不出来,第三人会找公司进行赔偿,公司再向你追偿,你与公司再进行责任划分,建议协商解决。 详情>>

刘孟梅律师 刘孟梅律师专业:离婚、债权债务、劳动工伤2018-08-10
孩子在山东一家大型民营企业上班,安全生产事故死亡,月工资一万左右,请问最高赔偿多少?

答:应属工伤。赔偿项目有三项:1)丧葬补助金24752元;2)一次性工亡补助金672320元;3)供养亲属抚恤金612000元,合计1309072元。这是保守计算出来的数额,具体到律师所咨询。 详情>>

窦伯林律师 窦伯林律师专业:债权债务、合同法、劳动工伤2018-08-10

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