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2018年五险一金缴纳比例

  五险一金是广大工薪阶层关注的一个焦点,这个缴付比例以及缴付基数对于他们来说至关重要,关系到每个月能拿到多少钱,而且这个钱是可以税前扣除,当然它对企业来说也是非常仲要,企业每个月都要发工资和缴纳五险一金,要承担比较重的税负。今天我们说说2018年五险一金缴纳比例相关内容。

  一、社保费率下调,很多地区企业缴纳的费率高达20%,税率下调之后,这一费率下调1个百分点至19%,但是个人缴纳的8%部分并未调整。

  二、养老金上调,每年年初退休人员的养老金标准都会有一定幅度的上调,2016年涨幅为6.5%,有一点大家需要知道的是,在此之前的11年间,养老金以每年至少10%的幅度上调。

  三、异地医保将可跨省结算

  四、医疗险、生育险合并,医疗保险和生育保险在设计上存在很多重叠交叉的部分,只不过生育保险在覆盖范围和基金总量方面要小很多,2017年,将在郑州、邯郸等12个城市先行试点,将医疗险和生育险合并实施,2018年将在全国范围内合并。

  五、公积金缴纳比例不得超过12%

  以上就是2018年五险一金缴纳比例相关内容,欢迎大家阅读指正。

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