首页 法律咨询 专业律师 移动端
网站导航
律师加盟热线: 400-678-1488
全国 [切换]
法律咨询
当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 劳务派遣同工不同酬违法么

精选推荐阅读

拖欠工资,2月份工资至今未发,并且同工不同酬,工资相差两千多元一月。退超时加班。

答:发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人 详情>>

余丹霞律师 余丹霞律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
我2010年进厂做普工,因工厂工作需要,一直都是给普工工资而不是技术员工资,这是不是同工不同酬。

答:尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这样才能更好的,最大限度的维护你的劳动权益。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:829

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:964

  • 什么条件下可以签无限期合同

    2018-09-28签无限期合同播放:1182

在同一单位劳务派遣同工不同酬违法么?

答:建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。 详情>>

李建成律师 李建成律师专业:离婚、合同法、公司法2018-08-10
本人2013年入职至今,合同到2019年。在工作的四年中公司为包括业务在内的级别以上的员工缴纳住房公积金,我们营业员都没有缴纳住房公积金,同工不同酬,福利歧视,可以通过投诉或者仲裁等法律途径

答:你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。 详情>>

徐卫东律师 徐卫东律师专业:继承、离婚、公司法2018-08-10
我在某单位连续工作近十五年,因单位没有签订劳动合同,又同工不同酬,没有节假日工资,没有交养老金,现在我想辞职,怎么维权?

答:连续工作满十年,离退休不走五年的可以签订无固定期限合同,你要辞职只需要书面提前30日提出申请,没工作满一年有一个月的经济补偿金。没给交社保可以要求单位给你赔偿未缴纳社保的损失。 详情>>

王静律师 王静律师专业:损害赔偿、劳动争议、民间借贷2018-08-10
我是一名普通私企职工,为人不善言辞,老实木讷,所以企业总是以各种原因对我进行克扣工资,罚款,同工不同酬,言语粗鄙,请问如何处理。

答:你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁 详情>>

李浩律师 李浩律师专业:婚姻家庭、民间借贷、刑事辩护2018-08-10
请问,超市,法定假日不给三新,一个法定假日只给补休一天,同工不同酬,同工合同不同,全年无休息,只有小主管以上的可以每周都休息,可以申请劳动仲裁吗

答:你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询。 详情>>

高志博律师 高志博律师专业:交通事故、离婚、债权债务2018-08-10
你好,现在我在公司就是同工不同酬,我合同是固定合同,请问现在怎么办?劳务派遣同工不同酬违法么

答:发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人。 详情>>

孟翔律师 孟翔律师专业:刑事辩护、离婚、损害赔偿2018-08-10
铜川公交公司对待用工待遇为什同工不同酬?为什么不给工人签订劳动合同?

答:你好,用人单位不与劳动者签订劳动合同,你可以要求公交公司与你签订劳动合同,也可以去劳动监察大队投诉。 详情>>

王静律师 王静律师专业:损害赔偿、劳动争议、民间借贷2018-08-10

最新知识专题

我们为您推荐如下律师:

推荐知识更多>>

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

12,611

当前在线律师

免费咨询

特别推荐

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

12,611

当前在线律师

免费咨询

热门咨询专题

15

15年的中国在线法律服务品牌

中国放心的互联网法律服务平台

82

覆盖82个法律专业领域

站内法律专业领域覆盖面广

1,000,000

每天为全国近100万互联网用户

提供各种类型法律知识查询服务

我是公众

400-678-1488 法律咨询热线
(服务时间:周一至周日 8:00-18:00)

我是律师

400-678-1488
(服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

关于法律快车

法律快车版权所有 2005-2019 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586