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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 违反劳动纪律的情形

违反劳动纪律的情形

  为了公司的运营有序,所以员工应当遵守劳动纪律。可是有的劳动者因为缺乏相关法律知识而违反劳动纪律而不知。那么违反劳动纪律的情形有哪些呢?下面法律快车小编为你答疑解惑。

  1、不按时上下班、考勤打卡。

  2、提前下班早退离开工作岗位的。

  3、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。

  4、上班时间内作私活的。

  5、在班不在岗,脱离自己应在岗位的。

  6、请霸王假,未经许可自行次日不到岗工作的。

  7、酒后上岗、值班中饮酒。

  8、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。

  作为劳动者遵守劳动纪律,是自己的本分事。合理的权益应当有自我保护意识,合理的权益维护也须遵循一定程序才能形成良性循环。

  形成一种人人遵守的公序。在一种公正良性的次序下,每个人的权益才能得到最好的保护。

  以上就是违反劳动纪律的情形。

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