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分公司注销流程适用于简易注销吗?

答:分公司注销不适用于简易注销;简易注销只适用于符合条件的有限责任公司、非公司企业法人、个人独资企业、合伙企业。 详情>>

韦云律师 韦云律师专业:债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10
分公司注销流程问题

答:由总公司持营业执照及董事会决议等相关文件可以去办理注销登记手续。建议您针对您的问题和实际情况来电咨询,我们会针对你的实际情况为您进行解答,有不明白的可以委托律师进行办理. 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
  • 隐名股东权益包括什么

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  • 隐名股东的法律责任有哪些

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分公司注销流程,需要写份分公司的股东决议,想问一下律师,没有股东,那么能出这份股东决议

答:分公司哪来的股东?没有股东,哪来的股东会决议?应当有总公司股东作出股东决议。若需帮助,可来电或预约当面洽谈。 详情>>

张向锋律师 张向锋律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
分公司注销流程,可以主张赔偿吗?

答:你好:在职员工被辞退的或者 不雇佣的 公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准问题,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定:“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围,按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条的规定:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”在经济补偿金的工资计算标准这一问题上,最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定,企业在正常生产情况下,支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分,计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。 详情>>

许江博律师 许江博律师专业:离婚、合同法、婚姻家庭2018-08-10
餐饮分公司注销流程

答:您好,您需要办理注销手续,准备材料1.工商营业执照或事业单位法人证书和法定代表人或负责人身份证(复印件各1份,验原件,加盖申请人签章);2.申请单位经办人应提交企业授权委托书(原件1份)、经办人身份证(复印件1份,验原件);3.注销申请表(原件1份,加盖申请人签章);4.《卫生许可证》(原件) 具体的跟工商局咨询。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
分公司准备注销,本人签订的劳动合同是无固定期合同,本人已在本单位工作十年以上,请问如何取得劳动补偿,分公司注销流程有哪些

答:您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 详情>>

黄岩律师 黄岩律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10

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