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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 非工伤死亡赔偿标准

非工伤死亡赔偿标准

  员工在工作期间受伤是要公司做出工伤赔偿的,有的人认为非工伤死亡就没有赔偿的,其实这种想法是错误的,在我国就算职工是非工伤死亡的,也是可以获得赔偿金的。下面法律快车小编为大家解答非工伤死亡赔偿标准。

  企业职工非工死亡应享受以下待遇:

  1.丧葬费

  本企业职工平均工资2个月。

  2.一次性救济金

  其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。

  3.供养直系亲属生活困难补助

  企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元,其他九县为150元)

  (一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。

  (二)职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10%。

  (三)兼有(一)、(二)项情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

      以上就是非工伤死亡赔偿标准的全部内容,谢谢阅读。

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非工伤死亡赔偿标准-优质问答

  • 你好律师,我公司有一个员工离职50多个小时后在家中死亡,经法医鉴定非工伤,请问公司要赔偿吗?非工伤死亡赔偿标准是怎样的?
    曾莉律师
    曾莉律师

    债权债务、损害赔偿、合同法

    这种情况按照非因工死亡进行赔偿,如果公司给员工购买养老保险,那就由社保局进行赔偿,如果没有购买,那就由公司进行赔偿

    全部5个答案>>
  • 员工非工伤死亡赔偿问题
    余丹霞律师
    余丹霞律师

    离婚、合同法、劳动工伤

    你好,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的认定为工伤,一次性工亡补助金上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,如有需要可联系本人

    全部3个答案>>
  • 非工伤私企会有哪些赔偿,会有哪些赔偿?现在私企说他们没有责任,不赔偿。是不是这样呢?
    马俊哲律师
    马俊哲律师

    合同法、劳动工伤、常年法律顾问

    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,属于工伤的问题,一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤,可以依法享受相应的工伤待遇!

    全部10个答案>>
  • 右臂粉碎性骨折胯骨裂纹,老板说走医保,走医保就必须在病例上写非工伤,出院后老板需要支付误工费吗
    王皓律师
    王皓律师

    离婚、债权债务、合同法

    你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

    2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

    全部5个答案>>
  • 我下班途中在出租屋进出路口时,为避让违规从非机动车道上超车的小车摔倒至膝盖骨骨折,能报到工伤吗?
    王亿彬律师
    王亿彬律师

    刑事辩护、交通事故、劳动争议

    您好,如遇到工伤事故,应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。协商赔偿不成,可到用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。为更好维护您的合法权益,最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈!

    全部7个答案>>
  • 我下班途中在出租屋进出路口处,为避让违规从非机动车道上超车的小车摔倒至膝盖骨骨折,能报到工伤吗?
    王亿彬律师
    王亿彬律师

    刑事辩护、交通事故、劳动争议

    您好,如遇到工伤事故,应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。协商赔偿不成,可到用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。为更好维护您的合法权益,最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈!

    全部7个答案>>
  • 非机动车和非机动车相撞,各有50%的责任,可以申报工伤吗,谢谢
    北京京益律师
    北京京益律师

    合同法、婚姻家庭、常年法律顾问

    你好,应当认定为工伤的情形有:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    欢迎来电咨询。

    全部4个答案>>
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