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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 安全施工的注意事项

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家里拆房工人发生工伤,因施工不当引起的安全责任与我们无关。签的合同本来就无效

答:建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。。。。 详情>>

余丹霞律师 余丹霞律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
请问下施工现场出伤亡事故,监理的安全员有责任吗?安全施工的注意事项有哪些?

答:尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
甲方承包给乙方建房子包工,甲乙双方签定合同,乙方施工中出现安全事故,甲方要承但责任吗

答:你好,乙是包工头全包的形式还是雇佣,这很关键
一般是需要负担部分责任的,
伤势情况怎么样,医药费花了多少,
详情>>

刘琬琳律师 刘琬琳律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
施工方为了方便施工,也不搞任何安全防护措施和警示,不小心掉下去溺水死亡了,该怎么赔偿呢?

答:一、如施工方有过错的,可以主张死亡赔偿金、丧葬费、交通费、误工费等损失;
二、具体可委托律师根据情况计算赔偿清单;
三、协商不成的,可以起诉到法院解决,可委托律师代理。 详情>>

李武平律师 李武平律师专业:婚姻家庭、公司法、常年法律顾问2018-08-10
街道办安监科巡查我们工地,施工人员没有做安全培训,请问他们不给我们整改期,直接罚款,合法吗?

答:您好,如质疑政府的行政行为,可以委托律师提起行政诉讼,主张自己的权益,如造成损失,可以要求赔偿,详细情况可以咨询律师后处理 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
前两天一朋友的工地上一个19岁的小伙在施工过程中没有系安全带,摔死了,这样走法律程序应该赔偿多少钱

答:你好,这种情况,属于工亡,用人单位应当支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等款项,这个情况建议和律师进行详细沟通。 详情>>

谢文强律师 谢文强律师专业:合同法、婚姻家庭、公司法2018-08-10
在公司强烈强调安全施工并配备齐所有安全工具设施的情况下。临时工人没有听从公司要求佩戴任何安全设施。请问下这个责任怎么划分

答:您好,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部门)提出工伤认定申请,等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定,再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的,就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续,公司没有购买工伤险的,由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。 详情>>

孟翔律师 孟翔律师专业:刑事辩护、离婚、损害赔偿2018-08-10
承接了一个工程,我们有安全文明施工的,上面都有规定要系安全带,现在鉴定是胳膊断裂还有肋骨骨折

答:你好,甲方将工程发包给乙方,如果乙方具备用工主体资格,则乙方工人受伤由乙方承担责任,如果乙方不具备用工主体资格,则由甲方承担责任。乙方工人在工作时间、工作地点因工作的原因受到的伤害,应当属于工伤。 详情>>

白宁律师 白宁律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
加班下班刚出公司公司楼下在修路施工队挖坑未做任何安全措施不小心摔进坑右脚骨折该追究谁的责任

答:工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。  第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。  劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;  (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;  (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。  第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;  (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 详情>>

肖波律师 肖波律师专业:合同法、房地产、工程建设2018-08-10
施工方和甲方签定合同约定施工方安全事故与甲方无关,真的出现安全事故甲方是否还有责任?

答:发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 详情>>

朱正洪律师 朱正洪律师专业:债权债务、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10

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