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在汽车租赁合同中,格式合同对乙方有哪些不利的影响?请分别说明为谢!

答:您好,针对格式条款在实务中,一般判决是会有利于乙方的,现在对于你们合同条款内容不是很清楚,这样吧,我现在正好有点时间,你可以来电咨询咨询一下,我了解一下情况,再给您具体指导。 详情>>

宋飞帅律师 宋飞帅律师专业:工程建设、房地产、常年法律顾问2018-08-10
汽车租赁合同把大写的十天被租赁人和租赁行私自更改40天担保人还有效吗

答:您好,我国《担保法》第二十四条规定:“债权人与债务人协议变更主合同的,应当取得保证人书面同意,未经保证人书面同意的,保证人不再承担保证责任。保证合同另有约定的,按照约定。” 详情>>

李文斌律师 李文斌律师专业:离婚、债权债务、损害赔偿2018-08-10
  • 购房合同书范本是怎样的

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  • 双方协议合同书样本是怎样的

    2018-08-16双方协议合同书样本播放:424

汽车租赁合同到期了怎么办

答:你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看合同是如何签订和如何约定的。按照约定处理。如果发生争议,可以到法院起诉。如果被诉,积极应诉答辩。可以委托律师代理。具体可以电话联系。 详情>>

田洪山律师 田洪山律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10
甲乙双方汽车租赁合同中,乙方不欠租金,甲方向法院起诉乙方欠租金6.4万元,甲方违反什么法规?

答:你好,请问甲方起诉的原因事什么呢?法院判决了吗?如果乙方不欠租金的话,法院会审查后驳回诉讼请求的。建议你来电免费咨询,我会为你提供一个专业的指导,希望我的回答能够帮助你 详情>>

李玉芳律师 李玉芳律师专业:债权债务、合同法、民间借贷2018-08-10
甲乙双方汽车租赁合同中,乙方不欠租金,甲方向法院起诉乙方欠租金6.4万元

答:您好!请问甲方到法院起诉您拖欠租金,您是否收到了起诉书以及相关的证据资料?您这里有没有相关的证据可以保存?如果已经进入诉讼程序,建议您尽快找律师介入,以保障您的合法权益。 详情>>

熊高杰律师 熊高杰律师专业:债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10
我们汽车租赁公司,有客户租了我们的车把车开坏了,维修费一共是17000,客户愿意交维修费,而且已经交了维修费,还签了维修合同,但是当时他租车时候,汽车租赁合同里面注明车辆在承租期间发生损坏,

答:一、建议首先经双方协商解决,看对赔偿是否能够达成共识。二、如果协商不成,也可以通过向对方发律师函,要求支付相关费用,部分当事人在收到律师函后会支付相关费用。三、如果以上方式都无法解决,最终只能通过起诉对方要求承担相关费用解决。 详情>>

阮子阳律师 阮子阳律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
在甲乙双方汽车租赁合同中,甲方武汉分公司单独起诉乙方欠租金6.1万元加上滞纳金3千元,甲方扣除乙方所欠租金2千元后

答:您好!请问乙方当时是与甲方总公司还是与甲方分公司签订的汽车租赁合同?汽车租赁合同上是否约定了租金的退还时间与方式?方便的话建议您来电免费咨询,让我了解案情,以便为您提供更专业的指导,希望能够帮助到您。 详情>>

熊高杰律师 熊高杰律师专业:债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10
在甲乙双方汽车租赁合同中,甲方武汉分公司单独起诉乙方欠租金6.1万元加上滞纳金3千元,甲方扣除乙方所欠租金2千元后

答:你好,对方所说的租金6.1万元加上滞纳金3千元,有合同依据吗?月租3850元/月,乙方已经付总租金36700元(包含18000元购车款),租期为6个月,租期到期后你放没有继续支付租金对方拿回车子也是有原因的。
现在甲方武汉分公司单独起诉乙方欠租金6.1万元加上滞纳金3千元,由于没有实际履行合同,对方的诉求基本不会得到支持。
至于你放的诉求能否得到支持,希帮维护你的权益我需要更多的具体细节来判断希望你来电咨询更高效希望能够帮助到你。
具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问,给你操作上的指导。 详情>>

贾纪红律师 贾纪红律师专业:合同法、刑事辩护、房地产2018-08-10
买二手车贷款十四万被汽车租赁公司骗了签了合同,现在怎么办才好,可以报案么?能不能受理

答:你好,建议先报警,具体是怎么变骗的?有重大误解的合同是可以撤销的合同,建议来电详述,我好为你分析,免费为你提供一些法律意见 详情>>

李玉芳律师 李玉芳律师专业:债权债务、合同法、民间借贷2018-08-10
我们在一家汽车租赁有限公司上班就是在上海超市开免费班车,全年无休,每天都要上班。我们有的人己经干了六年多了,由于租赁公司和超市不签合同了,他们叫我们驾驶员到他们别的超市上班,由于我们嫌路太远

答:目前,我国劳动法及相关法律对于公司转型、整体搬迁,劳动合同无法继续履行没有具体的操作规定。而通常情况下,如果企业搬迁在本市同一行政区内,对劳动者的生活基本没有影响或造成的影响很小,劳动者拒绝服从搬迁,用人单位有权解除劳动合同而无须支付经济补偿金;如果企业搬迁在本市内跨几个行政区或本市区域外的,对劳动者的生活造成重大影响,劳动者拒绝服从搬迁,用人单位可以协商解除并支付经济补偿金,一般是每工作一年补偿一个月工资 详情>>

上海云赢律所律师 上海云赢律所律师专业:债权债务、民间借贷、刑事辩护2018-08-10

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