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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 年终奖扣税的计算方法

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法律规定的年终奖扣税的计算方法,如何纳税的?

答:您好,  按规定,纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
  年终奖个人所得税税率具体如下:
  1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
  2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
  年终奖计算公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数;希望对你有帮助! 详情>>

陈慧因律师 陈慧因律师专业:合同法、公司法、刑事辩护2018-08-10
法律规定的年终奖个税如何计算?有哪些计算标准?

答:你好,
其主要手段有以下几种:一是将全年一次性奖金除以12个月后,按其商数确定税法规定的适用税率;然后以其商数及适用税率计算出应纳税额,即为全年一次性奖金的应纳税额。另外,这种方法实际只计算了一个月的应缴税金。二是将全年一次性奖金除以12个月后,按其商数确定税法规定的适用税率;然后以其商数及适用税率计算出应纳税额后,再乘以12个月,即为全年一次性奖金的应纳税额。这种方法如果有速算扣除数则多扣除了11个月的速算扣除数。三是将年终一次性奖金先计提按全额扣税后再分月发放。四是将年终一次性奖金计提后在12月份先预发一部分,等次年元月份再将余额一次性发放,预发时暂不扣税,发余额时再一并扣税。五是一年使用两次年终奖的计算方法,年头一次、年底一次。另外对班子成员发放的上年承包兑现奖和年终一次性奖金按照年终奖方法使用两次计算税额。 详情>>

梁忠平律师 梁忠平律师专业:刑事辩护、合同法、婚姻家庭2018-08-10
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2w年终奖没发

答:你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
公司每年年底都会发年终奖。去年却只发了70%说今年78月份发。但是迟迟不发。有可能不发了。怎么办?

答:你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,先到当地的劳动仲裁申请仲裁,对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
刚刚拿到年终奖,年终奖个税计算方式是怎么样的?

答:您好,年终奖个人所得税计算方式如下::
  一、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
  二、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。 详情>>

孙婉律师 孙婉律师专业:房地产、刑事辩护、债权债务2018-08-10
公司与我终止劳动合同,我的年终奖,能要求公司发给我吗?

答:您好,您可以要求公司支付您经济补偿金,经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 详情>>

周雷律师 周雷律师专业:房地产、刑事辩护、诉讼2018-08-10

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