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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 正规劳动合同

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预计今年六月开始休产假,但公司拒绝支付产假期间工资,不享受带薪产假,且公司并未与我签订正规劳动合同。

答:你好,《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。
  《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
公司中途换了法人和公司名称,重新签劳动合同而合同个人认为条例不正规另外补充一份协议说工龄不变,这样属于合法么?

答:公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 详情>>

曾永前律师 曾永前律师专业:劳动工伤、婚姻家庭、损害赔偿2018-08-10
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发生一起车祸,我方车辆有正规劳动合同,误工已经快三个月了,准备去法院起诉

答:这是交通事故,可以自行合理选择修配,同时要求交警调解或者向法院起诉要求赔偿相关损失,如果需要协助可以来电来访! 详情>>

刘义峰律师 刘义峰律师专业:劳动工伤、刑事辩护、债权债务2018-08-10
并签有正规劳动合同。由于医生说以后也要多卧床,不作任何其他赔偿,请问按照劳动法

答:你好。很高兴为你解答你的问题。法律规定,用人单位必须为劳动者购买社会保险,社会保险包括:养老、生育、工伤、失业、医疗。购买生育险的劳动者,在生育期间可以享受生育津贴待遇,生育津贴由社保基金发放,且产假期间享受正常的工资待遇,由单位给予你发放。单位没有为你购买社会保险,所以你有权要求单位为你支付生育津贴及产假期间的工资。你可以先协商,如果协商不成可以通过劳动仲裁进行维权。 详情>>

莫寅秋律师 莫寅秋律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
老板当时口头上说的很好包吃包住现在我们要走了又说要扣住房费没有签订劳动合同正规公司单位有营业执照上了半年班当时说工资涨了三百2400上个月也是按涨的发的我们现在要有他说按以前的工资算能不能去劳动局告他

答:可以,如果没有合同,是可以要求二倍工资差额的。
您可以看一下手上是否具有证明劳动关系的材料,如果通过公司银行帐户发放工资的流水。
如果找不到证明材料,可建议先去劳动监察大队投诉要求全额支付工资,同时,争取取到证明劳动关系材料。之后,再申请仲裁。 详情>>

邬律师 邬律师专业:债权债务、合同法、劳动争议2018-08-10
没有签正规劳动合同。还有半个多月的工资没有发,公司说我不是提前一个月申请辞职的要扣15天

答:您好,是可以去劳动监察部门投诉的。请问有签订劳动合同吗?有缴纳社保吗?没有缴纳社保是可以补缴。这样吧,我现在在办公室,你现在是否方便?方便的话及时来电咨询。
如果很紧急的话你可以直接来电我们详细聊一下,用法律途径解决。
来电免费,我们会最大权益帮助你争取的 详情>>

李蛟律师 李蛟律师专业:合同法、刑事辩护、房地产2018-08-10
没有签正规劳动合同,但有一分合同,老板不愿给那么多工资,我怎样才能把钱要回来

答:你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
欢迎来电咨询。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
公司从深圳搬东莞,且公司不怎么正规,劳动合同也不正规。员工不去会得到补偿吗?做了5年怎么算?

答:可以索取公司搬迁的证据。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益,最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈! 详情>>

王亿彬律师 王亿彬律师专业:刑事辩护、交通事故、劳动争议2018-08-10
我和公司有正规的劳动合同然后又和公司鉴定一份门卫合同请问门卫合同工作时间算加班吗?

答:需要综合合同内容考虑,具体看合同中对于工作内容和时间的约定,如有超出劳动法规定的工作负担,可主张加班费。 详情>>

钟高德律师 钟高德律师专业:公司并购、刑事辩护、执行2018-08-10
没有签订劳动合同,但有正规的工资表,我1993年来单位工作,2014年单位才给我们买养老保险

答:你好,至今都没有补签劳动和同事吗?工资表还有证书都保留可以作为证据起诉单位,要求给予相应的赔偿。希望我的回复 详情>>

王亚玲律师 王亚玲律师专业:婚姻家庭、刑事辩护、离婚2018-08-10

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