企业商业秘密保护规范性要件！

原创：商桥法律社   中小企业法律顾问陈辉律师团队

 企业秘密如何才能算法律意义上商业秘密，所谓商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。何为保密措施，在庭审中如何举证才能受到法律的保护，这往往是企业忽视的地方，等到去到法院，才发现自己没有进行任何保密措施或是保密措施不被认可，导致自己不能主张任何赔偿，悔之已晚，今天我们就聊聊商业秘密如何采取保密措施：

  1、首先从企业的宪章《员工守则》中立章专门规范保密制度，体现企业对商业秘密保护重视。2、制订专门的《保密制度》规范商业秘密的范围、主体、模式一般分为秘密、机密、绝密、技术措施、专门的负责部门等，注重程序性的要求，一般分为事先协商、制订公示、学习签名。3、可以与员工签订专门的《企业保密协议》约定保密的义务及保密期间、违约责任等。4、技术层面的保护措施：主要分为：纸面化凡是商业秘密文件，一定标明商业秘密保密的等级、责任人、呈批程序等。技术层面一般表现为，对商业秘密的文档，除醒目标明商业秘密外，还应设置相应的保护密码，设置相应的醒目提示文字，你已进入企业商业秘密保护区，请立即离开，否则会承担刑事或是民事赔偿责任！5、完善企业商业保护的立项、会议、公示、学习相关的程序要求，达到即民主又科学的合法性目的。6、注意违反商业秘密的处罚措施，在不同法律文件中的衔接一致，避免导致《劳动合同》、《保密协议》等文件中规定不一，在适用中出现混乱。7、不定期举行全员学习，听取执行中的遇到的问题及需要改进的地方。