涂田军律师
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劳动仲裁案件
非原创（转载） 发布时间：2019-02-15 浏览量：0
案件描述
苏某某在信阳某五星级酒店工作，长达一年零五个月，于2014年1月被公司无故开除，在该员工上班的期间，因该公司没有严格遵循劳动法等有关法律规定，并没有与当事人签订书面劳动合同，事后，苏某某觉得自己的合法权益没有得到公平实现，前来咨询，我们详细的听其询问，并向其询问有关法律细节，明确告诉其可以通过法律途径维护自己的合法权利，并且胜算大，此后我们也去用人单位了解实际情况，通过我们的反复沟通，对方最终放下顾忌，决定拿起法律武器，依法维权，制裁违法行为。
经过我们的分析，告诉其可以要求对方赔偿以下损失1、经济赔偿金2、双倍工资3、休息休假日的工资支付4、补办社会保险费用，并依法向信阳市仲裁委提交申请书。
为了让仲裁庭支持我们的主张，我们积极搜集有关证据，争取最大限度实现诉讼请求。
最后，经过反复沟通与调解，据理力争，我们的请求得到全部或者部分支持，事后，用人单位也积极进行了赔付，并通过此次事件深刻反省了自己的错误行为。
此次维权让我们每个人都获益匪浅1、对于受托人律师来讲，既然接受了当事人的委托就必须要身体力行，并进行调查研究与反复沟通调解用我们的智慧考虑全面问题并为当事人争取最大的利益2、作为当事人，要时刻与律师沟通并如实陈述事实并要相信法律会给我们一个公正客观的交代3、对于违法者来讲，要尊重法律权威并要勇于承担责任，违法的事情最终会受到法律的严厉制裁
