劳动补偿

根据《工资支付暂行规定》，用人单位有符合侵害劳动者合法权益行为情形的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿的标准，按国家有关规定执行。