法律咨询
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公司的主张相对合理,因哺乳期并非是象工伤一样可以享受停工留薪的期间,只是享有1小时一天的哺乳时间,如果解除合同,当然补偿只能算到解除合同之日;如果不解除合同,对于哺乳期间工资进行协商,既能交金,又可享受工资,不必工作,虽然少点,还是说的过去的。2016-02-18
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如果房子是奶奶的,奶奶想给谁就给谁。但奶奶的房子是不是还有爷爷的份额在里面呢?如果有爷爷的份额,奶奶一个人只能决定自己的份额。2016-02-06
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保留证据,先行协商,协商不成,及时起诉。楼上的业主及租户都有责任。2016-01-30
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很同情您的遭遇;无节制加班给劳动者自身造成伤害的,用人单位应承担赔偿责任,如果您追索加班费,无疑是应予支持的。但您的情况属于间接的无直接因果关系的损害,小孩不幸火灾去世要求单位赔偿很牵强,作为单位无法了解也无法解决你小孩照顾的问题,否则,用人单位岂非只要是有小孩或老人或伤残人的家庭妇女就不敢聘用了?如果说自身有家庭人员要照顾的话,应选择适合自己的工作。2016-01-05
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十二三万如果是正常生活支出,没有明确是借款,没有理由要求再“偿还”。2016-01-04
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可以签一个劳务合同/雇佣合同,明确达到退休年龄,不需交社保,受聘后注意安全,如发生过错承担赔偿责任等等基本内容。最好交一份商业意外保险,签约前体检,可以要求其对自身疾病、手术史,是否适合工作作出说明、保证等等。2015-12-28
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协商不成,在后续的代持工作配合上,可以尝试持一定的消极的态度,从而有可能不必通过诉讼即达到解决目的,但应避免产生不必要的损失。2015-12-28
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财产所有权人有权依法处分自己的财产。如果属于父亲母亲共同财产,在父亲不同意过户的情况下,儿子期望将房产过户到儿子名下的要求不能获得法律的支持。2015-12-28