法律咨询
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您好,如果对方的伤势构成轻伤或以上,那么对打人者要追究刑事责任和民事赔偿责任的2014-11-20
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要写明公司名称,不然没收件人让谁收取呢,2014-11-20
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您好,如果员工在下班途中的合理时间内合理路线内发生车祸,用人单位要支付员工的医疗费的,如果员工构成伤残,员工还能享受工伤待遇.2014-11-20
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您好,你向婚姻登记所在地法院起诉离婚.提供结婚证.2014-11-20
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你的情况说得不清楚,如果受让人没有过错的,不用承担责任.2014-11-20
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您好,变更岗位应当与员工协商一致,但用人单位调整劳动者的工作岗位,同时符合以下情形的,属于企业合法行使自主权: 调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相同;不具有侮辱性和惩罚性;无其他违反法律法规的情形.2014-11-20
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您好,双方可以协商离婚,协商不成则可以到被告所在地人民法院起诉离婚.2014-04-15
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您好,如果是发生了正在进行的不法伤害,采取的制止的不法侵害行为,是正当防卫,了防卫没有明显超限并造成重大损害.所以要看具体情况具体分析.2014-11-20