张宇

你好，法务和律师是不一样的哦，法务不一定有律师证的，建议最好请一个法律顾问，和正规的律所签约，全方位的帮助公司捋清楚法律关系~

你好，可以向社保局投诉，让公司补交社保，但是只能两年内的

分居2年以上，可以通过起诉离婚

如果有工作地的居住证，那就不用回老家离婚，这种是针对起诉离婚的！

可以直接投诉当地的315，让其帮助解决

店长要求从中午12点上班到晚上12点，这确实是一个相对较长的工作时间，相当于每天工作12个小时。对于这样的工作安排，首先要考虑的是它是否符合当地劳动法的规定，因为很多国家和地区都对工作时间有明确的限制，以保障员工的权益。 如果这样的工作时间安排违反了劳动法，那么员工有权拒绝。同时，如果这种工作制度给员工的身体健康和生活质量带来了负面影响，员工也有权向相关部门投诉或寻求法律帮助。 从另一个角度来看，如果店长提出这样的工作时间要求是基于店铺的运营需求，那么双方可以进行沟通，探讨是否有其他解决方案，比如调整班次、增加人手等。通过协商，既可以保障员工的权益，又可以确保店铺的正常运营。 总之，面对这样的工作时间安排，员工首先要了解自己的权益和法律规定，然后与店长或上级进行沟通，寻求合理的解决方案。在维护自己权益的同时，也要考虑到店铺的运营需求，实现双方的共赢。

洗钱罪的判刑情况因具体案情而异，一般依据《中华人民共和国刑法》第一百九十一条的规定进行判定。 对于自然人犯洗钱罪的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金。情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金。 对于单位犯洗钱罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。 请注意，具体的判刑情况会受到多种因素的影响，包括洗钱金额的大小、犯罪手段的恶劣程度、对社会的危害程度以及犯罪嫌疑人的前科记录等。因此，在实际情况中，洗钱罪的判刑可能会有所不同。 总之，洗钱是一种严重的犯罪行为，不仅会对社会造成危害，而且会受到法律的严厉制裁。因此，我们应该遵守法律法规，远离任何形式的洗钱活动。

面对酒店转让且你已被辞退，同时未买保险和未签劳动合同的情况，以下是一些建议： 1. **继续参与仲裁程序**：尽管酒店已经转让，但之前的雇佣关系和争议仍然存在。你可以继续参与仲裁程序，并提交相关证据来证明酒店未履行其法定义务，如未购买保险和未签订劳动合同。 2. **了解转让情况**：了解酒店的转让细节，包括转让时间、转让方式以及新业主的信息。这些信息可能对仲裁程序产生影响，也可能为你提供新的追责途径。 3. **向新业主说明情况**：如果可能的话，尝试与新业主沟通，说明你的情况，并寻求解决方案。新业主可能需要承担一些前业主的法律责任，或者他们可能愿意协助你解决与前业主之间的争议。 4. **寻求法律援助**：面对这种复杂的法律情况，你可能需要寻求专业的法律援助。咨询律师，了解你的权益和可能的法律途径，并根据律师的建议采取相应的行动。 5. **准备相关证据**：在仲裁程序或任何法律诉讼中，证据都是至关重要的。确保你收集并保存了所有与雇佣关系、未购买保险和未签订劳动合同有关的证据，如工资单、工作记录、通讯记录等。 请注意，每个具体案件都有其独特性，因此建议你根据具体情况寻求专业法律建议。