孙华坤

要承担，企业改制没有做清算，A和C是有继承关系的，所以C要承担！

只要是办法了结婚证书，就是证明具有了法律保护的夫妻关系！

你现在可以收集对方婚外情的证据，根据法律规定，对导致离婚有过错的一方，在分割财产的时候可以少分或者不分。详询：13241425114

违反《劳动合同法》第十条第一款，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”并低于最低工资标准支付工资。可以依据《劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”，八十五条“　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”维护自己的权益！

最好找学校继续协商！因未对于你来讲起诉不是好办法，但如果起诉，从侵权的角度不太好做，因为你没有证据证明学校的广告牌导致你损害并且在这个过程中你没有过错！从学校未给上保险的角度，得举证你的损失，但是即便是上保险，一百元的医疗费能报销多少呢？够不够报销标准？如果不够，或者很少，起诉也没太大意义！所以还是建议找学校继续协商！

口头遗嘱有效，但存在证明力问题！如果口头遗嘱得不到法院的认可，那么甲父对甲的财产享有部分继承权。亲生子女关系，不因未抚养而解除。

甲有责任！

离婚的前提是结婚，结婚的标准是进行婚姻登记！因你们未经登记，所以不算是法律意义上的夫妻关系，只是同居关系！你们可以协议解除，对财产和孩子作出约定。如果协议不成，可向人民法院起诉，要求解除同居关系！你可以要求儿子归你抚养，并由其父亲提供部分抚养费。祥询：13241425114