法律咨询
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你好,如果是十级工伤,总计赔偿12个月工资。社保赔偿后,剩余在你与单位解除劳动关系时,用人单位一次性支付给你。2012-03-19
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你好,如果双方能进行协商,建议协议离婚。如无法协商,可以直接向被告户籍所在地或者经常居住地法院诉讼离婚。2012-03-19
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你好,如果本人自己提出离职,公司是不予支付经济补偿。如果是合同到期无其他特殊事项公司不再续签,是应当支付你经济补偿金的。2012-03-19
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你好,如没有发生实际损失,公司会按照内部规章制度进行处理。建议书面检讨,应无大碍!2012-03-19
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你好,如属于职业病,需进行职业病鉴定。如果用人单位不予赔偿,建议申请劳动仲裁,维护自己权益!2012-03-19
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你好,在你入职之日起,用人单位在一个月内需与劳动者签订书面劳动合同,如果没有签订,可以要求单位签订。如自己辞工,公司需按照你上班天数给你结算工资。2012-03-19
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你好,对于夫妻双方感情确已破裂的情况下,建议诉讼离婚,对于工伤赔偿是属于你个人的财产,妻子无权进行分配!详细请致电!2011-03-22
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你好,首先员工要求赔偿是需要到所在地社保局经过工伤认定和伤残鉴定才能按照工伤标准进行赔偿,如果公司未购买社保,需全部承担责任。对于9级伤残从2011年开始赔偿标准为19个月工资。2011-03-22