法律咨询
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根据《劳动法》试用期内可以随时解除劳动关系,并不予补偿。因此,公司可以辞退你,并不予补偿。2011-12-30
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直接起诉离婚。2011-12-30
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根据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T 16180-2006 ) 标准,应当鉴定为拾级伤残,但工伤案件的程序是:首先进行工伤认定,认定为工伤后,再进行劳动能力等级鉴定(即伤残等级鉴定),之后进行劳动仲裁。2011-12-23
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看是否涉嫌诈骗,向公安机关报案;也可选择向法院起诉维权。2011-12-23
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因修公路,是为公共利益的征收,可以采取强制征收方式,如果是你家拒不到场,相关部门可以采取以上方式,但应当足额补偿。2011-12-23
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在工厂所在地劳动部门申请工伤认定及劳动能力等级鉴定,然后向当地劳动部门申请劳动仲裁。2011-12-23
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休假期间不上班怎么会违反公司规定?确实严重违反了公司的规章制度(前提是公司规章制度合法)可以解除劳动关系,但不能免除其工伤赔偿。2011-12-23
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工伤是单位对职工的法定职责,不因职工辞职而免除责任,可电话或面谈。2011-12-23